2023-06-06 17:08發(fā)布
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對 律師解答： 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動糾紛類的問題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對這幾個(gè)問題做相關(guān)解釋： 1、勞動糾紛的特征 ...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動合同時(shí)就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
核心提示：企業(yè)管理者如何處理下屬之間的矛盾是一種管理藝術(shù)，不能馬虎，這關(guān)系到員工以后工作狀況，所以管理者必須巧妙的處理員工之間的矛盾?！ ?張總在辦公室處理文件，一陣激烈的爭吵從隔壁的辦公室傳來，打斷了他的思路。 他. . . 企...
張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財(cái)政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時(shí)，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
員工工作證明書怎么寫 員工工作證明書怎么寫？員工工作證明書怎么寫，第一、注意要求把員工的姓名、身份證號碼、工作單位名稱、職務(wù)、工作內(nèi)容、薪資結(jié)構(gòu)、預(yù)期年薪、可支配期間、下一份工作的入職日期、單位地址、電話、打印員工檔案的公司名稱、...
員工手冊 員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。員工手冊一般包含以下各部分： 1、前言 對這份員工手冊的目的和效力給予說明。 ...
標(biāo)題：先花一億元逾期一天給我律師函 - 先花一億元逾期一天給我律師函是真的嗎 最近，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一個(gè)關(guān)于先花一億元逾期一天給我律師函的傳聞，引發(fā)了廣泛的關(guān)注。那么，這個(gè)傳聞是真的嗎？今天，我們將對此進(jìn)行詳細(xì)的探討。 首先，我們需要了解先...
一、法條解讀《刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的...
企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容 企業(yè)在進(jìn)行新老員工的培訓(xùn)方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)內(nèi)容： 應(yīng)知應(yīng)會的知識 給新員工的培訓(xùn)中，必須講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)），要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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