2023-06-06 12:34發(fā)布
你可能被銀行催收了，如果沒(méi)有提供可用的證明。第三個(gè)月可能會(huì)走法律程序！建議你主動(dòng)和銀行溝通！以免產(chǎn)生個(gè)人信用惡化！信用卡逾期多久能恢復(fù)征信？信用卡逾期分為三種情況：非本人原因?qū)е碌挠馄?、一個(gè)月內(nèi)的逾期、一個(gè)月以上的逾期，不同情況恢復(fù)征信的時(shí)...
被期貨平臺(tái)騙了怎么辦 被期貨平臺(tái)騙了怎么辦？被期貨公司騙了怎么辦？請(qǐng)熟知三個(gè)方法。一、準(zhǔn)備一臺(tái)電腦。電腦要有固定ｉｐ地址，網(wǎng)絡(luò)盡量安全。如果沒(méi)有，在地址安全的情況下，請(qǐng)用橋接、交換機(jī)、ｎａｔ轉(zhuǎn)換等電腦配置方法處理。二、開(kāi)戶前充足證...
對(duì)于正打算找工作或者剛剛找到工作的小伙伴們，以下就業(yè)有關(guān)的法律問(wèn)題要特別注意一下。 一、有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題 用人單位與勞動(dòng)者在用工前簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，所以要記住從你在工...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒(méi)簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
作者：曾祥同，作者單位：江西省廣昌縣人民法院【案情】劉某于2015年2月20日進(jìn)入甲公司工作，甲公司要求劉某在一周內(nèi)與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但劉某以各種理由不簽合同，公司遂在書(shū)面勞動(dòng)合同末尾下方備注劉某拒絕簽訂勞動(dòng)合同的信息。甲公司則繼續(xù)留...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
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被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(被公司無(wú)理由辭退怎么賠償)
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被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
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全明白了！如遇到勞動(dòng)者拒絕配合簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，怎么辦？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-25 17:35作者：曾祥同，作者單位：江西省廣昌縣人民法院【案情】劉某于2015年2月20日進(jìn)入甲公司工作，甲公司要求劉某在一周內(nèi)與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但劉某以各種理由不簽合同，公司遂在書(shū)面勞動(dòng)合同末尾下方備注劉某拒絕簽訂勞動(dòng)合同的信息。甲公司則繼續(xù)留...
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按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
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勞動(dòng)法可以嗎(勞動(dòng)法適用范圍)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 04:24你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...