2023-06-06 10:50發(fā)布
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（...
1、首先可以要求11個雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同，也就是說，只要你不犯大錯，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個月...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
會的 信用卡逾期嚴重的后果： 1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金； 2、不良的征信記錄； 3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。
第一，欠你的錢是工資嗎？如果是工資，可以拿著欠條和證明是勞動關(guān)系的證據(jù)，直接去法院起訴。第二，如果你欠了錢，需要證明你當(dāng)時給了老板。然后去法院起訴。第三，注意兩年的訴訟時效。怎么向法院起訴欠債不還錢的老板啊向被告住所地人民法院提起訴訟，或者...
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位辭退勞動者，主要分為兩大類： 第一類：勞動者過錯，被辭退。包括：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時建立兩個勞...
朋友你好！我認為你有點太不慎重了，你的信用卡咋能借給老板刷？因你的信用卡不論誰刷都要你負責(zé)任，也就是說你必須承擔(dān)信用卡的一切安全問題，如果你老板刷卡出現(xiàn)違約行為時，你咋能證明是你老板刷的卡？所以奉勸你千萬不要提辭職的事，等老板把信用卡還完了...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
首先，需要了解你有沒有與單位簽訂勞動合同，也即與單位的關(guān)系是雇傭關(guān)系還是個人代理關(guān)系。如果你是單位職工，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正后，應(yīng)按照勞動法來處理；如果你是個人代理關(guān)系，單位解除的就是經(jīng)濟合同，應(yīng)按合同法來處理。 其次，按照你是單位員工，在...
會影響。 欠網(wǎng)貸不還如果上了征信記錄的話，肯定是會去考取事故單位等公務(wù)員有影響的，建議最好是能夠保護好個人的征信系統(tǒng)。 個人逾期來說是會上個人征信記錄的，現(xiàn)在事業(yè)單位政審也會考慮征信問題，所以個人逾期對于事業(yè)單位報考有影響。 網(wǎng)貸...
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