朋友你好!我認(rèn)為你有點(diǎn)太不慎重了,你的信用卡咋能借給老板刷?因你的信用卡不論誰刷都要你負(fù)責(zé)任,也就是說你必須承擔(dān)信用卡的一切安全問題,如果你老板刷卡出現(xiàn)違約行為時(shí),你咋能證明是你老板刷的卡?所以奉勸你千萬不要提辭職的事,等老板把信用卡還完了,再找個(gè)善意的理由把信用卡要回來,確認(rèn)信用卡沒有問題后,再提出辭職,俗話說得好,害人之心不可有,防人之心不可無?。≈x謝了!希望我的回答能幫助到你!
員工辭職后!名下信用卡不還跟單位還有關(guān)系嗎?您好,一般信用卡欠款與個(gè)人有關(guān),不影響他人即公司。
誤區(qū)一:公司在試用期內(nèi)可以不簽合同誤區(qū)二:公司可擬苛刻的勞動(dòng)合同條款誤區(qū)三:員工辭職需公司批準(zhǔn)誤區(qū)四:公司以不發(fā)離職證明等為由當(dāng)做籌碼 誤區(qū)五:公司與員工之間可隨意約定違約金 誤區(qū)六:員工必須遵守競業(yè)限制約定誤區(qū)七:公司有權(quán)隨時(shí)對員工調(diào)崗調(diào)薪 誤區(qū)八:公司可以隨意辭退員工 許多公司都存在這樣的自信,即如果想要辭退某個(gè)員工,總會(huì)想辦法找到某個(gè)合適的理由。這種自信來自公司的強(qiáng)勢地位,能對員工生殺予奪?! 〉聦?shí)果真如此嗎? 不見得?! ∫?yàn)榉蔀榱吮Wo(hù)居于相對弱勢地位的員工的權(quán)益,對企業(yè)辭退員工......
趕快想辦法借錢都要把它還上,否則,一旦逾期未還, 銀行將會(huì)把欠款的部分利滾利用復(fù)利計(jì)算,最后銀行還會(huì)把你告上法庭強(qiáng)制執(zhí)行...員工辭職后!名下信用卡不還跟單位還有關(guān)系嗎?您好,一般信用卡欠款與個(gè)人有關(guān),不影響他人即公司。銀行員工辭退了還欠銀行錢要還嗎?肯定要還的,這個(gè)辭退沒有任何關(guān)系,這是債務(wù)債權(quán)關(guān)系。你和銀行是雇傭勞動(dòng)關(guān)系,兩者沒有關(guān)系。難道你和你老板借了錢,然后被炒魷魚,可以不還錢嗎,可以!!那是惡意逃債。銀行的也可以不還,然后你就上黑名單,再也不用貸款了.....信用卡也不要想。。還是蠻嚴(yán)......
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的,用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動(dòng)合同! 如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上,但還仍屬民事責(zé)任范圍,沒有影響到單位的正常工作! 沒有達(dá)到被單位辭退的條件,則沒有理由被辭退! 對被辭退有異議的員工,可到單位屬地勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁!......
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理,張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間,是公司里的老員工,憑著多年的努力,張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人,工資收入也一起提升了起來,可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三,要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退 序號(hào):1 在我們的日常生活中,有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛覀儧]有按時(shí)到達(dá)某個(gè)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn),比如上班時(shí)間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時(shí),我們可能會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑虮话l(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。 以一名叫小李的年輕人為...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
員工欠款與公司無關(guān),可以起訴他們騷擾因?yàn)閭€(gè)人辭職(拖欠工資)原因?qū)е滦庞每ㄓ馄谌齻€(gè)月,后來錢都還清了!請問個(gè)人征信什么時(shí)候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個(gè)月工資請問這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行...
這完全不一樣!你沒有為發(fā)牌員擔(dān)保!離開是沒有問題的!急問法律問題:本人因信用卡欠款已經(jīng)被黑名單信譽(yù),所以給老板說明說要辭職,結(jié)果老板讓找個(gè)服務(wù)員換我,目前,你最好償還信用卡債務(wù),以避免越來越多的債務(wù)。勞動(dòng)爭議應(yīng)提交勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)。信用卡欠款...
信用卡逾期, 趕緊想辦法還上就行了, 單位不會(huì)因?yàn)檫@件事開除你的?! ?信用卡逾期會(huì)影響你的信用, 這也是挺嚴(yán)重的, 還是趕緊還錢吧。
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
一般情況下,用人單位辭退員工的,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知;如果處在實(shí)習(xí)期的,如果員工存在過錯(cuò),導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
1、一般來說是不會(huì)影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進(jìn)行報(bào)備時(shí)都會(huì)考慮到員工以后,不會(huì)填寫的太過分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會(huì)要求員工自己寫辭職單,并不會(huì)簽訂辭退協(xié)議,在人力資源中心報(bào)備時(shí)只...