2023-06-06 11:22發(fā)布
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理,張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間,是公司里的老員工,憑著多年的努力,張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人,工資收入也一起提升了起來,可就在這個時候公司卻通知張三,要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
這種情況下,用人單位是享有單方解除勞動合同權(quán)的,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 (三)嚴(yán)重失...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
云南劉胡樂律師事務(wù)所地址在:右弼大廈,具體幾樓不太記得了見過劉律師一面,非常平易近人,一點(diǎn)大律師的架子都沒有。當(dāng)然,其他律師也很棒!廣州市盈科律師事務(wù)所的律師怎么樣?; ;流水之為物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不達(dá)。盈科律師事務(wù)所...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的日益進(jìn)步,越來越多的公司選擇在競爭中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時,是否會有賠...
入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):(1)若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...
產(chǎn)假期間被辭退可以向勞動糾察大隊(duì)或當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行舉報(bào),根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同,即使沒有勞動合同,也不能辭退,違反法律辭退的,可以要求賠償,根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償,涉嫌違法的,可以申請雙倍...
標(biāo)題:蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦? 隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來越大。作為我國著名的電商企業(yè),蘇寧電器在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位。然而,近期有部分蘇寧員工反映,公司一直未能按時支付與他們簽...
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