2023-06-06 17:17發(fā)布
用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短約定不同的試用期，主要是為了考察所招用的勞動(dòng)者是否符合用人單位所提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者符合用人單位的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)，雙方將繼續(xù)履行訂立的勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者被證明不符...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
勞務(wù)合同范本 甲方(單位名稱(chēng))乙方(勞動(dòng)者) 身份證號(hào)碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同...
小伙伴一定都知道，在開(kāi)始工作時(shí)，大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期。 雖然，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才可以解除?！ ×硗?，經(jīng)常有用...
實(shí)務(wù)中，很多用人單位會(huì)認(rèn)為，試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解的過(guò)程，凡是對(duì)勞動(dòng)者不滿意，就可以解除或終止試用期勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但其實(shí)事實(shí)并非如此，雖然《勞動(dòng)合同法》賦予了用人單位在試用...
試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過(guò)招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？90后大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，公司認(rèn)為小張是新...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償，只要是符合我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類(lèi)的情形，也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同，或者是在勞動(dòng)者受到傷害，就是的時(shí)候，醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
非正式員工或合同員工可以無(wú)故解除不支付工資嗎《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。該法第69條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)...
01【案情】 02【分歧】03【評(píng)析】 筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下： 試用期并非隨意解除勞動(dòng)合同的事由，在試用期內(nèi)，用人單位能否解除勞動(dòng)合同、應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，關(guān)鍵要看是否出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定的情形。盡管按照《勞動(dòng)合同法》第...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個(gè)月。 7月1日，公司決定派張三進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用2萬(wàn)元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》：培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年，如違反服務(wù)期約...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 錢(qián)能訓(xùn) 的問(wèn)題《試用期內(nèi)公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-528953.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
職工試用期被無(wú)故辭退怎么判斷職工是否符合錄用條件
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 09:18用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短約定不同的試用期，主要是為了考察所招用的勞動(dòng)者是否符合用人單位所提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者符合用人單位的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)，雙方將繼續(xù)履行訂立的勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者被證明不符...
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
公司勞務(wù)合同范本(公司勞務(wù)合同范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:22勞務(wù)合同范本 甲方(單位名稱(chēng))乙方(勞動(dòng)者) 身份證號(hào)碼：地址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同...
試用期，解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合4個(gè)要件
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-30 17:18小伙伴一定都知道，在開(kāi)始工作時(shí)，大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期。 雖然，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才可以解除?！ ×硗?，經(jīng)常有用...
實(shí)習(xí)期內(nèi)公司能隨意解除合同
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 11:37實(shí)務(wù)中，很多用人單位會(huì)認(rèn)為，試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解的過(guò)程，凡是對(duì)勞動(dòng)者不滿意，就可以解除或終止試用期勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但其實(shí)事實(shí)并非如此，雖然《勞動(dòng)合同法》賦予了用人單位在試用...
試用期內(nèi)的這幾大"坑" 你中過(guò)招么？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:51試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過(guò)招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？90后大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，公司認(rèn)為小張是新...
試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎（試用期被辭退有補(bǔ)償嗎）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 17:50一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償，只要是符合我們國(guó)家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類(lèi)的情形，也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同，或者是在勞動(dòng)者受到傷害，就是的時(shí)候，醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來(lái)的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
非正式員工或合同員工可以無(wú)故解除不支付工資嗎
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 21:58非正式員工或合同員工可以無(wú)故解除不支付工資嗎《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。該法第69條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)...
試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-19 11:4501【案情】 02【分歧】03【評(píng)析】 筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下： 試用期并非隨意解除勞動(dòng)合同的事由，在試用期內(nèi)，用人單位能否解除勞動(dòng)合同、應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，關(guān)鍵要看是否出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定的情形。盡管按照《勞動(dòng)合同法》第...
試用期內(nèi)辭職，公司要求賠償是否合理
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 13:58張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個(gè)月。 7月1日，公司決定派張三進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用2萬(wàn)元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》：培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年，如違反服務(wù)期約...