2023-06-06 12:44發(fā)布
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
1、自我詛咒版請(qǐng)假理由-身體不舒服:身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業(yè)型的...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
駕駛證早就可以辦理了,是你自己的原因逾期了。昨天發(fā)生交通事故,肯定是無(wú)證駕駛。因?yàn)橐咔榭捡{照快過(guò)期了可以延期嗎因疫情等不可抗力的影響,可以申請(qǐng)延期駕考。信用卡逾期怎么辦?如果發(fā)生逾期,銀行會(huì)如zhidao實(shí)上報(bào)人民銀行,信用記錄是人民銀行統(tǒng)...
導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了,甲公司快沒(méi)有人上班了。老板問(wèn)我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資? 從目前的政策來(lái)看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
五一小長(zhǎng)假過(guò)完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒(méi)班上,可就慘了。沒(méi)打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動(dòng)關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來(lái)看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí),應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
2021民法典勞動(dòng)法中的工作的常識(shí)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 06:45你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎?讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天,違法。 2、就算只入職上一天班,也要給工資。 3、不給買五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
疫情期間信用卡先不還行嗎(疫情期間怎么還信用卡)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:221、自我詛咒版請(qǐng)假理由-身體不舒服:身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業(yè)型的...
因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
因疫情逾期了(因?yàn)橐咔閷?dǎo)致逾期)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-27 02:44駕駛證早就可以辦理了,是你自己的原因逾期了。昨天發(fā)生交通事故,肯定是無(wú)證駕駛。因?yàn)橐咔榭捡{照快過(guò)期了可以延期嗎因疫情等不可抗力的影響,可以申請(qǐng)延期駕考。信用卡逾期怎么辦?如果發(fā)生逾期,銀行會(huì)如zhidao實(shí)上報(bào)人民銀行,信用記錄是人民銀行統(tǒng)...
沒(méi)簽合同公司賠了6萬(wàn),老板:HR失職應(yīng)賠錢,法院:這鍋HR不用背!
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-17 08:35導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
疫情期間工資應(yīng)如何發(fā)放?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:20疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
員工確診新冠,工資如何發(fā)放?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了,甲公司快沒(méi)有人上班了。老板問(wèn)我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資? 從目前的政策來(lái)看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:13沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責(zé)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 14:01五一小長(zhǎng)假過(guò)完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒(méi)班上,可就慘了。沒(méi)打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動(dòng)關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來(lái)看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí),應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...