2023-06-06 14:39發(fā)布
一、你說的上班途中發(fā)生車禍,交通事故和工傷事故是否可以同時賠償? 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向...
一、你說的上班途中發(fā)生車禍,交通事故和工傷事故是否可以同時賠償? 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
所謂的停工留薪期是指,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內正常提供勞動的工資是否可以兼得,并...
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定,是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
您好,很高興為您解答! 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
勞動仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元,法院卻判決2200元,這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動者對工傷停工留薪期工資的爭議。大部分律師在接受記者采訪時認為,在司法實踐中,停工留薪期工資應指正常工作時間工資,應該不包含加班工資...
案情簡介: 錢某為江蘇省興化市某機械修理廠職工。2014年6月18日, 錢某在車間工作時左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院, 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時住所處休息一個月后直接回外地老家, 未再到單位上班。 2...
員工可享受的工傷待遇是根據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具...
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