一、你說的上班途中發(fā)生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時(shí)賠償？ 　　1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 　　第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 　　理論上就是說：如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動(dòng)者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。 　　2、但各地執(zhí)行不太一樣，目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實(shí)行補(bǔ)差的原則。京高法發(fā)[2007]112號(hào)北京市高級(jí)人民法院關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問題的意見（試行）12. 因機(jī)動(dòng)車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機(jī)動(dòng)車事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資、喪葬費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。機(jī)動(dòng)車事故賠償已給付死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，不再發(fā)給工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金。但交通事故賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。 　　因機(jī)動(dòng)車事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得機(jī)動(dòng)車事故賠償?shù)?，?jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)證明，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。 　　你們可以在要求交通事故賠償?shù)臅r(shí)候，同時(shí)申請工傷認(rèn)定，要求工傷賠償。 　　二、交通事故傷害賠償：根據(jù)道路交通事故處理的規(guī)定，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。 　　損害賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費(fèi)及精神撫慰金等；造成死亡的，還有死亡補(bǔ)償費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，各賠償項(xiàng)目應(yīng)按實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。 　　你說的傷殘不知道是交通事故傷殘或是工傷傷殘，如果是交通事故傷殘二級(jí)，傷殘賠償是90%×20年即18年的賠償。 　　三、工傷事故賠償： 　　1、認(rèn)定工傷 　　申請工傷認(rèn)定需提交材料： 　　必備材料 　　（1）工傷認(rèn)定申請表； 　?。?）傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 　?。?）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 　　相關(guān)材料 　?。?）屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料； 　　（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料； 　?。?）屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料； 　　（4）屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料； 　?。?）屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料； 　　（6）委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明； 　?。?）其他特殊情況需提交的證明材料。 　　2、申請勞動(dòng)部門對傷者做工傷傷殘鑒定。 　　依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘等級(jí)。 　　3、工傷待遇 　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 　　第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。 　　第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 　　（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

誤工費(fèi)與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決案

要點(diǎn)提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費(fèi)與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額?！　“咐饕荷穷^市中級(jí)人民法院(2016)粵05民特22號(hào)?！　∫弧盖椤　∩暾埲耍荷穷^市可星塑膠包裝有限公司(以下簡稱可星公司)?！　”簧暾埲耍豪孜幕??！　?013年，雷文虎進(jìn)入可星公司工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。同年8月，可星公司為雷文虎交納了工傷保險(xiǎn)。2014年1......

河北省工傷與交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)(河北省工傷與交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn))

【第二十條】 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。...

工傷與交通事故、人身損害案件競合時(shí)，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額

　　工傷與交通事故、人身損害案件競合時(shí)，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點(diǎn)：　　觀點(diǎn)一：補(bǔ)償原則(損失填補(bǔ)原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由：　　1、《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法，沒有作出規(guī)定并不說明受害人可獲得雙重賠償,要求雙重賠償必須要有明確的法律依據(jù)。目前我國沒有任何法律明確規(guī)定受害人在此情況下可獲得雙重賠償?！?.....