2023-06-06 05:05發(fā)布
一、續(xù)簽無期限勞動合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動合同時勞動合同約定條件是與勞動合同期滿終止用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟補償金息息相關(guān)。根據(jù)我國勞動合同法，當新舊勞動合同多個條款同時發(fā)生變化，如何識別和判斷勞動合同約定條件有無維持或提高，是認定用人...
勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀人的,公司跟他簽了一年的勞動合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時,人事經(jīng)理找到劉某,認為劉某工作非常出色,打算延長他的勞動合同...
1、本案單位將新合同給予員工，員工簽字，視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同，這種情況還未超過一個月，所以不違背法律規(guī)定。 在這種情況下，你可以進行催告! 2、過一個月仍不簽訂勞動合同，界定為事實勞動關(guān)系，用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
首先，公司沒有找你續(xù)訂，卻默認了你的繼續(xù)工作視為延續(xù)勞動合同，只要你出示這個月的工資單就行。因為公司具有非過錯性，不存在補償。還有你是從04年到現(xiàn)在就是六年的時間。我國勞動法規(guī)定，只有10年以上，要就簽訂無固定的期限的勞動合同，公司必須需予...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失），要求勞動者支付連續(xù)３個月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
公司租期合同到期沒續(xù)簽是怎么規(guī)定的 勞動合同到期沒有續(xù)簽，你與公司的勞動關(guān)系應(yīng)當延續(xù)，公司應(yīng)當立即與你補簽勞動合同，并應(yīng)當向你支付未簽勞動合同期間的雙倍工資。雖然沒有續(xù)簽勞動合同，但是你仍然應(yīng)當照常上班，五險一金也應(yīng)當正常繳納。 勞動關(guān)系...
兌付逾期公司要求續(xù)簽?zāi)芾m(xù)簽嗎?-兌付逾期公司要求續(xù)簽?zāi)芾m(xù)簽嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的公司選擇貸款來擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。然而,由于各種原因,有些公司可能會出現(xiàn)兌付逾期的情況。在這種情況下,公司可能會面臨一些困難,比如需要續(xù)簽合同。那...
最多設(shè)置5個標簽!
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