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2023-06-06 11:44發(fā)布
司法體制改革不管如何改革，作為政法部門(mén)的工勤人員個(gè)人身份應(yīng)該不會(huì)改變，現(xiàn)在政法專(zhuān)項(xiàng)編制的普通公務(wù)員都是凡進(jìn)必考（領(lǐng)導(dǎo)干部可以調(diào)任），機(jī)關(guān)工勤人員也不可能過(guò)渡為公務(wù)員； 中央早有規(guī)定政法部門(mén)要嚴(yán)格控制工勤人員編制，對(duì)于超編配備的工勤人員可能會(huì)...
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第53條規(guī)定：?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。所以勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 勞動(dòng)仲裁的受案范圍 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與...
公務(wù)員法釋義
勞動(dòng)仲裁是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之...
如果是通過(guò)人社局組織的事業(yè)編制考試進(jìn)去的，那你一定就有編制，簽合同只是你們單位自己的工作方式，不會(huì)改變你的身份。你要是對(duì)自己的編制不確定，你咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)。 事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是人事關(guān)系...
陜西省事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資暫按以下辦法實(shí)施。 一、分配原則 1、要充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，不得平均發(fā)放； 2、發(fā)放項(xiàng)目要根據(jù)單位的主要工作任務(wù)來(lái)設(shè)置，檔次按照工作的責(zé)任大小和難易程度等具體情況劃分，適當(dāng)拉開(kāi)差距； 3、績(jī)效工資...
春節(jié)期間，因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不少勞動(dòng)者必需延長(zhǎng)工作時(shí)間。當(dāng)然，勞動(dòng)者因此也能依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。對(duì)于很多公務(wù)員而言，加班更是家常便飯，比如公安民警。那么，對(duì)于公務(wù)員的加班，法律是怎么規(guī)定的呢？公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)1995年頒布實(shí)施的《國(guó)...
第一百條 國(guó)家建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。 人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益?！ ∪耸?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門(mén)的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專(zhuān)家...
題目：年休假逾期未休按作廢處理合法嗎？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，對(duì)于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我們常常會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，而年休假則是人們緩解壓力、調(diào)節(jié)身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
來(lái)源：天津高法每年到了過(guò)年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問(wèn)題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
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法院行政工勤可以轉(zhuǎn)法警嗎(法院行政崗能轉(zhuǎn)法警)
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用
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事業(yè)單位聘用合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 22:59如果是通過(guò)人社局組織的事業(yè)編制考試進(jìn)去的，那你一定就有編制，簽合同只是你們單位自己的工作方式，不會(huì)改變你的身份。你要是對(duì)自己的編制不確定，你咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)。 事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是人事關(guān)系...
事業(yè)單位績(jī)效工資(事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表)
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不適用《勞動(dòng)法》的公務(wù)員們，加班該發(fā)加班費(fèi)還是補(bǔ)休？
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人事?tīng)?zhēng)議可以提交法院?jiǎn)?/a>
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企業(yè)規(guī)定“休年假就不能拿年終獎(jiǎng)”？法院：沒(méi)有依據(jù)！
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