2023-06-06 17:40發(fā)布
廣東胡律師： 按照以下關(guān)于公益性崗位的條款，你可以要求加班補(bǔ)償及繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)及加班費(fèi)以當(dāng)國家特殊政策來定），但不能要求賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。 1、公益性崗位是不適用《勞動(dòng)合同法》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是對(duì)普通勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，而公益...
一、勞動(dòng)合同和正式合同有什么區(qū)別？ 勞動(dòng)合同和正式員工的區(qū)別：在事業(yè)單位、國企、政府部門、國家機(jī)關(guān)等單位中，正式工就是有編制的工作人員，他們的工資來源于國家財(cái)政撥款，享受公務(wù)員、事業(yè)編制等待遇；合同工就是我們常說的臨時(shí)工，屬于沒有編制的編...
大學(xué)生公益性崗位能轉(zhuǎn)正嗎公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。相關(guān)知識(shí)：什么是公益性崗位公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。公益性崗位主要包...
企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)中，對(duì)勞動(dòng)合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個(gè)問題。大到企業(yè)兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動(dòng)，從某種程度上可以說企業(yè)員工關(guān)系管理就是勞動(dòng)合同的不斷變更，因此，在勞動(dòng)合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要...
一、勞動(dòng)保障公益崗幾年解除合同公益性勞動(dòng)崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，所以勞動(dòng)合同期滿或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》39條情形的，可以解除勞動(dòng)合同。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條...
1.事業(yè)單位考試是不是國家法律規(guī)定的考試 刑法修正案九 規(guī)定了在法律規(guī)定的國家考試中組織作弊的。。。。 。個(gè)人觀點(diǎn)，法律不能做狹義的理解，理解為憲法，法律，行政法規(guī)，地方性法規(guī)，規(guī)章中的法律，而應(yīng)理解為廣義的法律。、事業(yè)單位公開招聘的最新依...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動(dòng)工作崗位，也不能隨意降低其工資報(bào)酬。 能否調(diào)整勞動(dòng)者的工作，要區(qū)分下列情況進(jìn)行處理： 1、如果勞動(dòng)合同明確約定崗位及工資報(bào)酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報(bào)酬的，需要取得勞...
是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 法定情形 1.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。 2.國企改制+長期勞動(dòng)者:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿1...
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法 （2007年8月30日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過 根據(jù)2015年4月24日第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議《關(guān)于修改等六部法律的決定》修正） 目錄 第一章 總則 第二章 政策支...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
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