2023-06-06 11:43發(fā)布
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬,產(chǎn)假期間沒有參加勞動,領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
甲方:乙方:甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項:一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公...
1.補貼收入的有關(guān)法規(guī) 企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入,除國務(wù)院、財政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定不計入損益者外,應(yīng)一律并入實際收到該補貼收入年度的應(yīng)納稅所得額。(財稅字[1995]081號),是關(guān)于補貼收入是否征收企業(yè)所得稅的基本文件。在相...
勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...
01合同條款約定不完備根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備九個條款,一般而言,只要有主體、勞動報酬等核心要素的約定,合同即被認(rèn)為合法有效,畢竟勞動合同最基本的要求是用以證明勞動關(guān)系,立法初衷也是為了解決勞動合同簽訂率過低,導(dǎo)致很多...
那些在高溫天氣下還要在戶外工作的勞動者是很辛苦的,此時也有中暑的危險。而我國出于人性化考慮,要求單位對這類勞動者作出相應(yīng)的高溫補貼。不過大家知道這個高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的嗎?請跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)...
活 動 細(xì) 則 ...
實踐中,一些公司的股東、董事往往兼任高級管理人員,由于該類人員有股東、董事、高管多重身份,對其發(fā)放的報酬因無約定,屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營困難時,通過協(xié)商調(diào)整管理層的報酬以降低經(jīng)營成本,進(jìn)行自救本無可厚非,但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)...
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工資法律法規(guī)匯編(國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些)
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勞動合同補充協(xié)議
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再制造補貼法律法規(guī)(補貼收入的有關(guān)法規(guī))
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工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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