2023-10-23 10:51發(fā)布
1.國(guó)家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒(méi)有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
夏季高溫來(lái)襲，全國(guó)多地發(fā)生了因熱射病昏迷甚至死亡的病例。熱射病是最嚴(yán)重的中暑類型，原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 ...
全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
欠信用卡38萬(wàn)自首：這是一份二本三本學(xué)歷的金額職業(yè)現(xiàn)狀描述本人二本三本均是二本畢業(yè)，應(yīng)聘的記者是公務(wù)員，民營(yíng)企業(yè)，工廠車間等特殊崗位，三本這個(gè)看起來(lái) 會(huì)稍微尷尬一點(diǎn)。 我們是一家新上市不久的利息公司，但是以后真的償還是會(huì)飛速發(fā)展，工資和福...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
1.補(bǔ)貼收入的有關(guān)法規(guī) 企業(yè)取得國(guó)家財(cái)政性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼收入，除國(guó)務(wù)院、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定不計(jì)入損益者外，應(yīng)一律并入實(shí)際收到該補(bǔ)貼收入年度的應(yīng)納稅所得額。（財(cái)稅字[1995]081號(hào)），是關(guān)于補(bǔ)貼收入是否征收企業(yè)所得稅的基本文件。在相...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補(bǔ)貼1月開(kāi)始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補(bǔ)貼１月開(kāi)始實(shí)施，在過(guò)去的十五調(diào)整公務(wù)員績(jī)效工資后，１１月２６日正式實(shí)施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補(bǔ)助和基層一般公...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
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