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單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁要求單位簽訂勞動合同,或者要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒有簽訂勞動合同,員工可以申請勞動仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
試用期不簽訂勞動合同違法主要有: 1.試用期只有一個月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同不違法; 2.試用期大于一個月,不簽勞動合同屬于違反《勞動合同法》; 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。 已建立...
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張三入職某公司,雖然在入職前就已經(jīng)和領導談好了待遇問題,但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人,張三想給領導一個好的印象,也就沒好意思多說什么。工作了一個月后,公司如數(shù)給張三發(fā)了工資,但依舊沒有找他簽訂合同...
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一、試用期不簽勞動合同是否合法?試用期不簽勞動合同是合法,《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。自勞動者上班之日起,與用人單位建立了...
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