您好。 我是去年的五月份入的職，然后到今年十月份，一直沒(méi)有交社保。在10月15日的時(shí)候，被告知就是說(shuō)要停職，但后來(lái)我們的主管告訴我，老板說(shuō)停職的意思就是說(shuō)要辭退。后來(lái)我去找老板說(shuō)，然后老板給我的答復(fù)是我違反了公司的制度，他入職是也沒(méi)有說(shuō)明什么情況下可以辭退或者是停職。勞動(dòng)合同簽了。因?yàn)樗趩?wèn)我們意見(jiàn)的時(shí)候，我是表達(dá)了我自己的意思，我們老板就是覺(jué)得讓他沒(méi)面子了，所以說(shuō)要停職。因?yàn)檫@個(gè)辭退事情不是他本人和我說(shuō)的，她讓主管和我說(shuō)的。他說(shuō)停職1個(gè)月，后來(lái)打電話(huà)說(shuō)讓我自己回去寫(xiě)辭職報(bào)告，我拒絕了。一直到現(xiàn)在9月10月工資沒(méi)有發(fā)給我，他這樣算是違法解除勞動(dòng)合同嗎？我可以要求他給我賠償金嗎？