2023-06-06 06:13發(fā)布
來(lái)源:法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诎藯l,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
小編為大家收集停薪留職協(xié)議范本,希望停薪留職協(xié)議范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)...
近日,《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見(jiàn)稿)》面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),社保又將迎來(lái)3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來(lái)3大新變化!01、不交社保將列入...
無(wú)論是老員工還是初來(lái)乍到的新人,都應(yīng)學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中保護(hù)自己的合法權(quán)益。法官結(jié)合司法實(shí)踐中的真實(shí)案例,針對(duì)工資拆分引發(fā)的勞動(dòng)糾紛,以案說(shuō)法,防范勞動(dòng)糾紛中合法權(quán)益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年,蔡斌進(jìn)入一家投資咨詢公司擔(dān)任...
有人問(wèn)我,有員工停薪留職了半年后來(lái)辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用,其中就包括公司承擔(dān)部分,但是現(xiàn)在員工反悔了,希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問(wèn)題該怎么解決? ...
1勞動(dòng)合同法于第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議2007年6月29日修訂通過(guò)。自2008年1月1日起施行。雖然大多數(shù)企業(yè)與員工簽訂,但仍然有不少企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。認(rèn)為與員工簽訂勞動(dòng)合同便是把企業(yè)套牢,員工也對(duì)勞動(dòng)合...
問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
索賠案例2009年7月27日,X城建(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱域建股份公司)與S有限公司新疆分公司(以下簡(jiǎn)稱新疆分公司)簽訂《爆破施工合同書(shū)》—份,由城建股份公司將其承包的烏拉斯臺(tái)口岸至岌岌湖段道路改建工程第二合同段土建工程中的巖石爆破...
又到年尾,有多少人盤(pán)算著來(lái)年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險(xiǎn)一金等多項(xiàng)重要權(quán)益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場(chǎng)的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎? 在許多單位的離職流程中,都有勞動(dòng)者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實(shí),這是...
一、 基本案情 原告北京市大成物業(yè)管理公司 被告李恕等長(zhǎng)安新城十二名業(yè)主 原告訴稱,我公司受北京大成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱大成開(kāi)發(fā)公司)的委托,負(fù)責(zé)該公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的 長(zhǎng)安新城項(xiàng)目的物業(yè)管理。被告李恕等業(yè)主購(gòu)買(mǎi)了該項(xiàng)目日1樓房...
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