2023-06-06 10:52發(fā)布
現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律，希望對大...
適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙訴狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
不拖欠農(nóng)民工工資承諾書格式 致： (招標(biāo)人全稱) 為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (投標(biāo)人全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾： 本單位如果中標(biāo)承建 (項目與合同段名稱) 工程，需要使用農(nóng)民...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
1.家庭保姆不受勞動法的保護嗎 家庭保姆（現(xiàn)在很多地區(qū)由家政服務(wù)公司）與雇主達成口頭協(xié)議，有保姆為雇主提供勞務(wù)，雇主給付保姆報酬，屬雇傭合同。該合同符合符合《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的民事法律行為成立和有效的全部要件，應(yīng)受法律保護。根據(jù)...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題，只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個體工商戶(下稱個體戶)。個體戶普遍存在長期招用臨時幫工的方式支持經(jīng)營，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業(yè)，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對于這一行為是明文禁止的，但現(xiàn)在很多的工廠，單位都出現(xiàn)雇傭童工問題，難道都不知道國家對出現(xiàn)此上問題其實都會嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢？現(xiàn)在就來給大家...
年齡太小的從事工作的兒童稱為童工，為了減小人口拐賣和維護未成年兒童的合法權(quán)益，為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價勞動力，國家出臺了法律嚴(yán)格規(guī)定了禁止雇傭童工，一旦有雇傭童工的行為，該單位都會按照《禁止使用童工規(guī)定》進行處罰。在該規(guī)定中，對于童工的...
公司未交社保簽的勞動合同有效嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司未交納社保不影響勞動合同的效力，公司未交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，或者解除勞動合同要求用人單位賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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山東小伙打工被拖欠工資，書面勞動合同，你簽還是不簽？
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保姆法律法規(guī)條例(家庭保姆不受勞動法的保護嗎)
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