2023-06-06 17:45發(fā)布
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區(qū)購買五險一金的金額一個月需要1500元,不過,個人工資當(dāng)中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規(guī)定的,這得取決于員工個人的實際情況,因為工資的高低會影響到社保繳費標(biāo)準(zhǔn)。2、五險交納大部分有單位承擔(dān)...
職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法,但是對于想跳槽的人來說,每天都是就業(yè)的好日子!尤其到了年底,總有一波人愿意放棄年終獎而尋找新東家……但是,入職新公司到試用期結(jié)束,是社保最容易出問題的時間段,想積累繳納年限買房搖號的你,最好還是...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個月,同時在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營,我認為該公司有一定問題。對此,本公司產(chǎn)生...
問題的難點不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利,而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認與單位存在勞動關(guān)系”。 (一)先說一下不簽勞動合同,勞動者可以主張什么權(quán)利: 可以主張未簽勞動合同二倍工資。 ...
適逢高考結(jié)束,不少考生初出茅廬,對暑期打工躍躍欲試,小隋曾經(jīng)就是這樣,沒簽勞動合同的他想要離職,老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付!小隋作為社會主義法治社會新青年,哪里肯依?一紙訴狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請跟小編一起來看今天的案例...
勞務(wù)派遣合同簽訂時的注意事項 第一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同; 第二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任,防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三,派遣公司如果拖欠克扣...
目前,很多用人單位為節(jié)約成本,懷著僥幸心理,逃避法律責(zé)任,故意不為勞動者繳納社保;而社保是個人和單位共同繳納的,很多員工為了讓到手的工資不縮水,也會主動放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而,一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病,企業(yè)往往會在經(jīng)濟上付出慘痛代...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開,此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知...
1、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同,根據(jù)《...
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