2023-06-06 10:23發(fā)布
【案情】 【分歧】【評(píng)析】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件中，經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中，除了要適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》外，還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和本地關(guān)于實(shí)施...
因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動(dòng)能力所應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個(gè)月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當(dāng)?shù)?..
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；不簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付雙...
可以，要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者...
勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
【案情】 張-君在一家民營企業(yè)做業(yè)務(wù)員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒有簽訂勞動(dòng)合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車禍?zhǔn)軅?。在向企業(yè)要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)處置的過程中，企業(yè)以未簽訂勞動(dòng)合同，張-君與企業(yè)沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒...
你好 當(dāng)然可以?！ ?您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車輛損失費(fèi)...
新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
手指骨裂能申請(qǐng)工傷嗎?要進(jìn)行工傷鑒定，如過鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請(qǐng)。手指骨裂申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序1?首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2?用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之...
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因工致殘工傷待遇能領(lǐng)多少?
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一年以上未簽勞動(dòng)合同
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:27只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；不簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付雙...
沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?沒簽勞動(dòng)合同有工傷賠償嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:56可以，要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者...
沒有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:09勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
未簽勞動(dòng)合同出差途中受傷能否認(rèn)定為工傷
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工傷和交通事故能同時(shí)賠償嗎(工傷和交通事故能同時(shí)賠償嗎北京)
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勞動(dòng)合同逾期(勞動(dòng)合同逾期5個(gè)月補(bǔ)簽)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 01:47新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
手指骨裂能申請(qǐng)工傷嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:31手指骨裂能申請(qǐng)工傷嗎?要進(jìn)行工傷鑒定，如過鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請(qǐng)。手指骨裂申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序1?首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2?用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之...
交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇能否同時(shí)享受(交通損害賠償和工傷賠償能同時(shí)嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:59你好 當(dāng)然可以?！ ?您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費(fèi)、 鑒定費(fèi)、車輛損失費(fèi)...