2023-06-06 17:51發(fā)布
25歲一無所有負債好幾萬，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因為家里遠不方便。3月份走的債務，然后公司要求走勞 務派遣去上班，一個月工資2200都不到，一個月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說用了，又是2千...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應該如何合理進行法律維權？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
有個員工提交了離職申請，僅僅才3天，公司還在走員工離職流程時，他就突然就不來上班了，連交接手續(xù)都沒有辦，這種情況公司應該怎么辦？是否可以要求他賠償？ 這種情況，屬于員工未提前三十天通知單位離職，根據(jù)法律規(guī)...
準確的說，現(xiàn)在不影響，因為所有網(wǎng)貸都沒資格上征信；可以后一定會影響，因為正規(guī)的網(wǎng)貸公司都會被央行媽媽接納，拍拍貸是排名前幾的P2P，大哥你看著拍拍貸逾期賠付和彩虹計劃區(qū)別都沒有本金保證 請注意 彩虹7.1號開始取消了100%本金保障 風險加...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月?！ 【褪钦f我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情...
公司不服裁決，起訴至法院。 公司認為，合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤，之前兩個多月一直按9700元/月的標準發(fā)放工資，孫先生從未提出異議，故不存在差額?！ 〈送?，公司認為孫先生隱瞞了自己的真實學歷。其實際為技校畢業(yè)，但簡歷上...
我是做人事的，其實樓上的回答已經(jīng)有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...
尊敬的建設銀行信用卡中心負責人： 您好！我是建設銀行信用卡持卡人，向您致以最誠摯的歉意。我深知自己因為疏忽和消費過度，導致信用卡逾期。我在此鄭重地向您表示道歉，并為我的行為承擔相應的后果。 作為持卡人，我深知信用卡對我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?..
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
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