如果原來的私了協(xié)議不合法規(guī)，明顯侵犯了勞動者的工傷保險權(quán)益，可以按照國家法律法規(guī)重新處理。由于工傷發(fā)生在2年前，如果未申請工傷認定，那么勞動者現(xiàn)在申請工傷認定以及申請勞動仲裁，均已經(jīng)過1年的法定時效，勞動者需要經(jīng)過繁瑣的前置程序，才可向法院提起訴訟。首先，勞動者先提出工傷認定申請，勞動保障行政部門會作出不予受理的決定；然后，再申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會會作出不予受理的裁定；最后，勞動者向法院提起訴訟，如果造成殘疾的，可以申請傷殘等鑒定。