2023-06-06 14:34發(fā)布
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
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XXXX公司員工轉(zhuǎn)正通知書 XXX： 恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下： 1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________ 2、薪酬待遇：__...
當員工想到離職的那一刻，我們應(yīng)該要知道不是說走就能馬上走的，試用期員工提前三天，轉(zhuǎn)正員工是需要提前一個月申請的，因為工作需要人對接，一大堆的離職手續(xù)辦理等等。以下就是公司員工離職表模板。公司員工離職表模板員工姓名：所在部門：職位：離職日期：...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓(xùn)等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
裁判要旨：用人單位進行組織架構(gòu)調(diào)整，但該調(diào)整系基于公司經(jīng)營和管理所需，僅在架構(gòu)層面對部門進行拆分與合并，而不涉及勞動者具體工作內(nèi)容、工作地點、薪資等重大事項的變更的，系行使經(jīng)營自主權(quán)的行為。案情簡介：李某與天津某汽車飾件有限公司系勞動合同關(guān)...
工作證明范本打印 工作證明范本打印加蓋公章后可以提交到申請人所在單位人事部門加蓋公章，并由單位人事部門加蓋公章，如果申請人沒有工作，可以與原單位解除勞動合同關(guān)系，沒有支付違約金，如果申請人不能在原單位工作就提供在原單位工作的證明（...
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張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
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