2023-06-06 10:52發(fā)布
案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
入職前連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假案號(hào)：（2014）二中民終字第09206號(hào)【案情簡(jiǎn)介】2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶(hù)數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣...
來(lái)源 | 北京二中院【案情簡(jiǎn)介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動(dòng)關(guān)系。李某通過(guò)仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
張三入職某公司，雖然在入職前就已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談好了待遇問(wèn)題，但公司一直沒(méi)有與他簽合同。 作為新人，張三想給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象，也就沒(méi)好意思多說(shuō)什么。工作了一個(gè)月后，公司如數(shù)給張三發(fā)了工資，但依舊沒(méi)有找他簽訂合同...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開(kāi)除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
查JD的方法。COM的工資是讓你上傳銀行賬號(hào)的，很直觀。然后會(huì)查你的社保記錄(這一條看不到具體工資)，會(huì)要求你離開(kāi)之前公司的HR座機(jī)。一般不會(huì)問(wèn)你工資(一般情況下)。最后，祝你好運(yùn)。京東白條是什么意思？JD.COM借條是JD.COM推出的互...
公司未在勞動(dòng)合同上蓋章合同還有效嗎？員工能否向公司主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額？跟小編一起看看法院是怎么判的吧~01基本案情杜某于2018年3月5日入職某公司，入職后，公司將書(shū)面勞動(dòng)合同交由杜某簽字捺印，杜某簽字捺印后交與公司，但公司...
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷(xiāo)售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請(qǐng)表》，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職。2017年3月15日，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫(huà)顯示，不放棄履行不競(jìng)爭(zhēng)與不勸誘義...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車(chē)場(chǎng)管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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如何理解年休假條例中的“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月”？
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懷孕員工試用期無(wú)業(yè)績(jī) 公司解除合同被判違法
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哭死！為打贏官司，公司將勞動(dòng)合同換頁(yè)，結(jié)果.....
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入職公司不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)如何保障權(quán)力
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入職京東會(huì)查逾期嗎(京東入職查得到案底嗎?)
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哭暈！員工拒收補(bǔ)償金?，不履行競(jìng)業(yè)限制約定，二審：賠85萬(wàn)！
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