2023-06-06 13:06發(fā)布
案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫(yī)藥公司從事招標(biāo)專員工作，工作地點在北京市，雙方簽訂書面勞動合同，合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份，段某因工作需要下樓取放在車?yán)锏腢盤，行至單位所在大廈一樓時...
案情介紹 小明為某公司的職工，入職時，王剛與公司商量，并簽訂合同，合同主要內(nèi)容為公司不給自己繳納保險費(fèi)，將其費(fèi)用算在他的工資內(nèi)，如果發(fā)生工傷事故后一切費(fèi)用由自己承擔(dān)，雙方均沒有反對?！ ?015年，小明在工作期間不慎受傷。送去醫(yī)院救治，被...
工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議： 一、受傷事實確認(rèn)：2015年4月13日乙方在甲方生...
工作中受傷的情況很多，一般小傷大家都不會計較，但如果由于工作任務(wù)導(dǎo)致的傷情、病情影響到自身健康和生活，那么可以申請工傷認(rèn)定，要求賠償。但是并不是想什么時候申請都可以，而是有時間限制的，具體關(guān)于工傷認(rèn)定時間規(guī)定如下。 在確認(rèn)了自己所在的單位是...
在外出打工的弱勢群體中，打工出現(xiàn)工傷的概率很高。由于信息不對稱和話語權(quán)偏少問題，打工者出現(xiàn)工傷后賠償難，甚至在工傷面前得不到起碼尊重。嚴(yán)重的傷害了打工者的工作的積極性。小編上次發(fā)表工傷可獲得多份賠償，你知道嗎的文章后，好多網(wǎng)友留言道賠償難。...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
XXXX公司 關(guān)于印發(fā)二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護(hù)職工的切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
原告古某，女，1988年6月10日出生。法定代理人鄭某系原告母親。 被告北京市某區(qū)某小學(xué)，法定代表人姚某，系該校校長。 1999年7月1日，11歲的原告古某參加了其所就讀的學(xué)?！本┦心硡^(qū)某小學(xué)組織的課外活動，活動內(nèi)容是到市青少年射箭培...
上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定，根據(jù)實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質(zhì)的律師進(jìn)行策劃，然后是去法院起訴，如果確認(rèn)傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復(fù)盡到義務(wù)。...
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