在外出打工的弱勢群體中，打工出現(xiàn)工傷的概率很高。由于信息不對稱和話語權(quán)偏少問題，打工者出現(xiàn)工傷后賠償難，甚至在工傷面前得不到起碼尊重。嚴重的傷害了打工者的工作的積極性。小編上次發(fā)表“工傷可獲得多份賠償，你知道嗎”的文章后，好多網(wǎng)友留言道賠償難。其中一位網(wǎng)名青海民和縣享堂的網(wǎng)友留言：“就是啊，連一份都拿不到還多份，我現(xiàn)在就是這樣情況?！鳖愃频牧粞杂卸鄺l。小編看到后觸景心酸，在此多言幾句，但愿對現(xiàn)在有工傷的困境有所幫助。遇到工傷有下列幾招：

第一招：學(xué)文件，找武器。做到辦事有根據(jù)，賠償有途經(jīng)。先看看國家對工傷的定義：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。按照國家有關(guān)規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

第二招，留證據(jù)，保留痕跡，以后索賠較容易。打工者在工作場合出現(xiàn)工傷后，最好讓同事，拍下現(xiàn)場照片，或畄下報工傷時與工頭的電話錄音。在這個人人都有手機的年代并不難。能住院的不要就地處理。住院的診斷書，醫(yī)療費用，住院證明，受傷時現(xiàn)場照片，報案的電話錄音等都是你工傷賠償?shù)淖C據(jù)。以法治國，依法辦事，法院是按證據(jù)判斷的，你沒證據(jù)或證據(jù)毀滅，有理也得不到賠償。你手握證據(jù)誰都害怕。 

第三招，動腦筋，善觀察，一般情況下出現(xiàn)工傷后，企業(yè)就是大事化小，小事化了，能賴則賴，能脫則脫。千方百計回避企業(yè)應(yīng)該承擔的責(zé)任。害怕上級追究他們的安全事故災(zāi)責(zé)任。害怕評不上全安先進單位。有的對于工傷出現(xiàn)情況以后。給少量的安慰費糊弄一下，不了了之，更可惡的是送回老家再也不管了。

第四招，取證要及時，抓住要害。讓主管部門給你做主，或把你當時工傷后給各位領(lǐng)導(dǎo)報案電話錄音做為依據(jù)。對那些不積極賠償?shù)钠髽I(yè)分類，一是由于電焊引起火災(zāi)而引起的工傷，二是由于腳手架，護網(wǎng)不全引起的工傷， 三是如果打工單位，是規(guī)模以上大企業(yè)，或是勞資合諧先進單位。四是如果是食堂衛(wèi)生不合格造成的工傷。五是你受工傷后，你首先需要分析你受傷的原因，一般是可以得到賠償?shù)牡挠萌藛挝徊煌鈫T工的工傷認定的原因：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫(yī)藥費等。但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，這才是賠償?shù)闹饕矫?，而且額度比較高。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時候，不同意工傷認定。

第五招，工傷有輕有重，一定要去醫(yī)院，醫(yī)院診斷就是證據(jù)，就是票子，千萬不能現(xiàn)場處理，甚至回老家休息。時間長了，證據(jù)沒了。就沒人賠償你了。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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