2023-06-06 05:29發(fā)布
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間。現(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...
員工對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假，這對(duì)公司來(lái)...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
基本案情李剛是某貨運(yùn)公司的倉(cāng)庫(kù)保管員，1997年被確診患有精神分裂癥。此后，其曾多次住院治療，2005年企圖自殺被人發(fā)現(xiàn)后送醫(yī)院獲救。2010年8月，李剛又因病發(fā)去醫(yī)院就診，醫(yī)院為其出具了7天的病假證明。病假結(jié)束后，李剛回單位正常上班。10...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
一、上下班路上摔倒算工傷嗎?1、上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或...
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)撛趺刺幚砉b定是有一定的時(shí)間限制的，必須要在一年內(nèi)進(jìn)行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會(huì)很繁瑣。具體責(zé)任范圍如下：1、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)用人單位未在法定期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的責(zé)任范圍有明確規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條第1...
01 職工受了工傷而停薪留職了幾個(gè)月的時(shí)間，后來(lái)恢復(fù)好了要回到原來(lái)的崗位上面繼續(xù)工作，往往需要先申請(qǐng)，這時(shí)候要提交各種證明。但是很多人沒(méi)有寫過(guò)證明不知道它怎么寫，職工復(fù)工證明怎么寫...
很多人都認(rèn)為一個(gè)員工在工作時(shí)受傷，就該被認(rèn)為是工傷，其實(shí)不然，工傷有許多判斷標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候即使員工工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所受傷，也不能被認(rèn)為是工傷?！? 因工作職責(zé)之外的事情受到傷亡的案例 2 突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡因蓄意違章導(dǎo)...
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調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺(tái)為你解答
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間。現(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 16:40小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...
員工非因工傷病假，公司應(yīng)該怎么辦？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-13 08:12員工對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假，這對(duì)公司來(lái)...
只要一句話，就能判斷是不是工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-18 11:34有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
上班時(shí)間自殺，也算工傷?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-12 17:31基本案情李剛是某貨運(yùn)公司的倉(cāng)庫(kù)保管員，1997年被確診患有精神分裂癥。此后，其曾多次住院治療，2005年企圖自殺被人發(fā)現(xiàn)后送醫(yī)院獲救。2010年8月，李剛又因病發(fā)去醫(yī)院就診，醫(yī)院為其出具了7天的病假證明。病假結(jié)束后，李剛回單位正常上班。10...
企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 15:47案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
上下班路上摔倒算工傷嗎（可以被認(rèn)定為是工傷的情形）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-28 18:11一、上下班路上摔倒算工傷嗎?1、上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或...
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)撛趺刺幚?/a>
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:45用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)撛趺刺幚砉b定是有一定的時(shí)間限制的，必須要在一年內(nèi)進(jìn)行鑒定才可以，超期后的手續(xù)會(huì)很繁瑣。具體責(zé)任范圍如下：1、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)用人單位未在法定期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的責(zé)任范圍有明確規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條第1...
職工復(fù)工證明怎么寫？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-15 07:5801 職工受了工傷而停薪留職了幾個(gè)月的時(shí)間，后來(lái)恢復(fù)好了要回到原來(lái)的崗位上面繼續(xù)工作，往往需要先申請(qǐng)，這時(shí)候要提交各種證明。但是很多人沒(méi)有寫過(guò)證明不知道它怎么寫，職工復(fù)工證明怎么寫...
這9種情形不能認(rèn)定工傷，其中第二種最容易混淆！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-31 14:10很多人都認(rèn)為一個(gè)員工在工作時(shí)受傷，就該被認(rèn)為是工傷，其實(shí)不然，工傷有許多判斷標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候即使員工工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所受傷，也不能被認(rèn)為是工傷?！? 因工作職責(zé)之外的事情受到傷亡的案例 2 突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡因蓄意違章導(dǎo)...