2023-06-06 05:07發(fā)布
案情簡(jiǎn)介案件評(píng)析:一、處分行為需由用人單位告知并由個(gè)人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實(shí)性有特殊要求 該案中,企業(yè)主張,企業(yè)下達(dá)最后書(shū)面警告后張某仍多次違紀(jì),因此與其解除勞動(dòng)合同。這一主張是否成立,2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
【1】因故辭退勞動(dòng)者,應(yīng)該知道什么原因單位辭退勞動(dòng)者。 【2】勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系。 【3】單位辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者和單位有糾紛,不能直接向法院起訴。 【4】勞動(dòng)者應(yīng)該直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 勞動(dòng)者如果對(duì)裁決不服,可以在收到裁決書(shū)15日...
計(jì)劃生育生育請(qǐng)假,對(duì)人流這塊法律上沒(méi)有規(guī)定,你只能按照病假來(lái)請(qǐng)。我是山東的,《山東省人口與計(jì)劃生育條例》上規(guī)定,男女雙方是晚婚的,除按照國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加14天假期,女方晚育的,增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天。
真的
案 例 法院認(rèn)為評(píng) 析 通常情況下,用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗,勞動(dòng)者在接到通知后,既未到單位報(bào)到上班,也未說(shuō)明理由,用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理,解除勞動(dòng)關(guān)系,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但是,本案有所不同。因?yàn)?,老劉畢竟在公司工?..
起因 希望到絕望只因體檢結(jié)果 維權(quán) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提出希望回單位上班 未來(lái) 直面自己的人生,努力工作、回饋社會(huì) 前前后后差不多一年了!談到本案的歷程,謝鵬感慨萬(wàn)千。現(xiàn)在,我終于回到了我鐘愛(ài)的工作崗位,我希望通過(guò)自己的努力工作,來(lái)...
甲方:xxx大酒店乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為年,即從年月日起至年月日止,其中試用期為三個(gè)月,即從年月日起至年月日止,期滿(mǎn)如需繼...
目前3000至3500一個(gè)月工資的廚師,占5%左右,拿這個(gè)工資的廚師,他炒的菜一般都沒(méi)有什么技術(shù)含量的。3500到4000塊錢(qián)一個(gè)月的廚師,占10%左右,拿這個(gè)工資的廚師,一般都是在快餐店,炒大鍋菜的廚師。4000至6000一個(gè)月的廚師,占...
按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位違法辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而,一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的,以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對(duì)此,勞動(dòng)者一定要學(xué)法懂法,不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
到飯店吃飯,如果吃到飯菜里的異物,你會(huì)怎么處理呢?是當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn),把異物挑出來(lái)繼續(xù)吃;是讓商家重做一份;還是要求商家免單;亦或是要求商家按照相關(guān)法律賠付?近日,市民王女士就跟一碗面較上了勁,吃了兩次面,兩次都吃出了異物。兩次面店吃面吃到異物,...
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來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-27 11:17案情簡(jiǎn)介案件評(píng)析:一、處分行為需由用人單位告知并由個(gè)人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實(shí)性有特殊要求 該案中,企業(yè)主張,企業(yè)下達(dá)最后書(shū)面警告后張某仍多次違紀(jì),因此與其解除勞動(dòng)合同。這一主張是否成立,2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
被辭遲可以去法院告嗎(原告遲到多久可以按撤訴處理)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:27【1】因故辭退勞動(dòng)者,應(yīng)該知道什么原因單位辭退勞動(dòng)者。 【2】勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系。 【3】單位辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者和單位有糾紛,不能直接向法院起訴。 【4】勞動(dòng)者應(yīng)該直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 勞動(dòng)者如果對(duì)裁決不服,可以在收到裁決書(shū)15日...
赴美生子請(qǐng)假被辭(赴美生子請(qǐng)假被辭)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 00:21計(jì)劃生育生育請(qǐng)假,對(duì)人流這塊法律上沒(méi)有規(guī)定,你只能按照病假來(lái)請(qǐng)。我是山東的,《山東省人口與計(jì)劃生育條例》上規(guī)定,男女雙方是晚婚的,除按照國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加14天假期,女方晚育的,增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天。
男子被辭攜妻跳樓(長(zhǎng)沙一男子從橋上跳江身亡,妻子稱(chēng)丈夫剛送完自己上班)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 00:11真的
待崗10年因違紀(jì)被辭,能否獲得補(bǔ)償?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-26 10:53案 例 法院認(rèn)為評(píng) 析 通常情況下,用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗,勞動(dòng)者在接到通知后,既未到單位報(bào)到上班,也未說(shuō)明理由,用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理,解除勞動(dòng)關(guān)系,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但是,本案有所不同。因?yàn)?,老劉畢竟在公司工?..
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做廚師一個(gè)月多少錢(qián)
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因過(guò)錯(cuò)被辭,但是:這2種情形可獲二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-07-17 20:11按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位違法辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而,一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的,以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對(duì)此,勞動(dòng)者一定要學(xué)法懂法,不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
消費(fèi)者到飯店吃飯吃出異物,咋處理才算合適?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:23到飯店吃飯,如果吃到飯菜里的異物,你會(huì)怎么處理呢?是當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn),把異物挑出來(lái)繼續(xù)吃;是讓商家重做一份;還是要求商家免單;亦或是要求商家按照相關(guān)法律賠付?近日,市民王女士就跟一碗面較上了勁,吃了兩次面,兩次都吃出了異物。兩次面店吃面吃到異物,...