按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位違法辭退勞動者,應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而,一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟補償目的,以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對此,勞動者一定要學(xué)法懂法,不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例子,勞動者不僅可以主張經(jīng)濟補償金,還可按補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍主張賠償金。▌案例1:應(yīng)聘時隱瞞婚姻狀況,被辭無經(jīng)濟補償金?已婚的賀晶晶在入職情況表婚姻狀況一欄填寫為未婚。公司得知實情后,將賀晶晶辭退,并不予支付任何經(jīng)濟補償。賀晶晶申請勞動爭議仲裁,要求公司按經(jīng)濟補償......
真的...
【1】因故辭退勞動者,應(yīng)該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關(guān)系。 【3】單位辭退勞動者,勞動者和單位有糾紛,不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應(yīng)該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服,可以在收到裁決書15日內(nèi),去單位所在轄區(qū)法院起訴。 單位如果不服裁決,在收到裁決書30日內(nèi), 應(yīng)該去勞動爭議仲裁委員會所在的中級法院提起上訴,要求撤去裁決書。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條,第48條,第49條。...
案 例 法院認(rèn)為評 析 通常情況下,用人單位通知勞動者到崗,勞動者在接到通知后,既未到單位報到上班,也未說明理由,用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對勞動者按曠工處理,解除勞動關(guān)系,不支付經(jīng)濟補償金?! 〉牵景赣兴煌?。因為,老劉畢竟在公司工作...
案情簡介案件評析:一、處分行為需由用人單位告知并由個人確認(rèn)二、確認(rèn)電子證據(jù)的真實性有特殊要求 該案中,企業(yè)主張,企業(yè)下達(dá)最后書面警告后張某仍多次違紀(jì),因此與其解除勞動合同。這一主張是否成立,2015年8月28日之后的違紀(jì)證據(jù)在該案中便有舉...
起因 希望到絕望只因體檢結(jié)果 維權(quán) 申請勞動仲裁,提出希望回單位上班 未來 直面自己的人生,努力工作、回饋社會 前前后后差不多一年了!談到本案的歷程,謝鵬感慨萬千?,F(xiàn)在,我終于回到了我鐘愛的工作崗位,我希望通過自己的努力工作,來...
你要再次面簽,雖然通過率會降低但還是有希望的,畢竟你還是回去了,但你一定要有合理的理由為什么在美停留這么長時間。現(xiàn)在旅游簽證十年了,所以應(yīng)該會查的比較嚴(yán)。你這種情況最好找個機構(gòu)讓他們給你辦,通過率會提高一些。塞班生子逾期歸來赴美生子簽證如何...
身份證明2.照片像素尺寸必須為正方形,最小尺寸600像素X600像素,最大尺寸1200像素X1200像素.2.如是新?lián)Q發(fā)的身份證請用A4紙復(fù)印正反兩面各2份.1.不少于拾萬(100,000元)以上
到國外旅游除了落地簽簡單些,多數(shù)都需要簽證,而到美國是世界第一大經(jīng)濟強國之一,如果對于簽證有著嚴(yán)格的條例,到美國旅游簽證是全球面試通過率最低的國家,去美國需要的材料為 一、護照: 有效期從美國離境時至少半年以上的護照原件,至少留有一整張空白...
1、自辭的,如果用人單位有以下勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的11種情形,就需要支付經(jīng)濟補償金,否則就不需要支付。2、被辭的,如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的12情形就需要支付經(jīng)濟補...
只要您的護照上的簽證是B2或者B1/B2,哪怕還有一天過期,您都可以入境的!一般都是1月-6月!您這種情況估計會是2個月左右?。?/p>
6個月?,F(xiàn)在美國旅游簽證可以申請3個月有效,1年有效、3年有效、5年有效、10年有效,但是每次入境通常最多可以停留6個月(180天),具體給予多久的停留時間是海關(guān)來定的,入境時在你護照上蓋章寫下離境日期,常規(guī)是給1-3個月的停留時間。 去美...