国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    
  


  
  
  
   
    


        

  
        
        
        
        
                
        
                    
        
                                              
                                                               
                                 
                           
                        
        
                        
        
                            
                            
        待崗10年因違紀(jì)被辭，能否獲得補(bǔ)償？
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 10:53發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        待崗10年因違紀(jì)被辭，能否獲得補(bǔ)償？
        
                
        　案 例 
        　法院認(rèn)為
        評(píng) 析 
        　通常情況下，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗，勞動(dòng)者在接到通知后，既未到單位報(bào)到上班，也未說(shuō)明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理，解除勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
        　　但是，本案有所不同。因?yàn)?，老劉畢竟在公司工作多年，且在另謀職業(yè)10年后忽然接到原單位上崗?fù)ㄖ?，確需一定的時(shí)間對(duì)待崗期間的工作予以處理，而對(duì)上崗后被安排的工作也必然產(chǎn)生合理的推測(cè)及權(quán)衡，不應(yīng)簡(jiǎn)單的認(rèn)定因老劉的過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同。
        　　法院結(jié)合具體事實(shí)，依據(jù)上述法律規(guī)定判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，體現(xiàn)了公平公正原則。
        　　來(lái)源：中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          一天只能上2次廁所？山姆促銷員因上廁所被辭，官方通報(bào)
          
來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-06-06 17:14

          上班時(shí)上廁所次數(shù)還有限制？近日，一則#山姆促銷員稱1天只能去2次廁所#的話題沖上熱搜。有媒體報(bào)道，浙江杭州一山姆會(huì)員店促銷員因上廁所被開(kāi)除。該名促銷員稱，公司要求一天工作時(shí)間只能上兩次廁所，一次15分鐘，而且必須報(bào)備。5月31日下午，記者致...
          
       
          因過(guò)錯(cuò)被辭，但是：這2種情形可獲二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
          
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛
時(shí)間：2022-07-17 20:11

          按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。然而，一些用人單位為達(dá)到減少或免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償目的，以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對(duì)此，勞動(dòng)者一定要學(xué)法懂法，不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
          
       
          離職補(bǔ)償金
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2021-09-25 16:23

          1、自辭的，如果用人單位有以下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
          
       
          離職補(bǔ)償金(離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn))
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-07-13 04:10

          1、自辭的，如果用人單位有以下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
          
       
          新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償(新勞動(dòng)法10年工齡被辭退補(bǔ)償是按平均工資還是到手工資)
          
來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 07:00

          辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據(jù)單位辭退用戶的原因來(lái)決定的。　　
第一種情況是因?yàn)橛脩舴噶酥卮筮^(guò)失，符合勞動(dòng)法三十九條規(guī)定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶?！　〉诙N情況是單位依據(jù)勞動(dòng)法的第四十條、四十一條的...
          
       
          企業(yè)私自變更勞動(dòng)合同行為違法
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2022-03-06 11:43

          案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工，于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院，2011年8月郝某遞交申請(qǐng)，聲明因工作需要，自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師，從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
          
       
          待崗要待多久解除合同
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2021-08-31 03:38

          一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者主動(dòng)跟單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者有違反相關(guān)規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期...
          
       
          公司搬遷員工不去能否獲得賠償？
          
來(lái)源：公司法
時(shí)間：2022-09-26 11:11

          公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來(lái)通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí)，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒(méi)了，公司要不要給她補(bǔ)償。
        
         法律分析
關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
          
       
          待崗協(xié)議，待崗協(xié)議書(shū)范文
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù)
時(shí)間：2022-06-16 16:58

          待崗協(xié)議是否合法
    待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
          
       
          解除勞動(dòng)合同后可根據(jù)工作年限獲得補(bǔ)償
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2021-08-29 03:35

          1987年9月，洪女士從學(xué)校畢業(yè)分配到福州一**公司任辦事員;2004年1月，**公司安排洪女士到公司消防部任項(xiàng)目經(jīng)理。2006年1月，**公司以洪女士責(zé)任心不強(qiáng)、工作出現(xiàn)差錯(cuò)為由，將洪女士作待崗處理，安排她打掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。洪女士于200...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

        相關(guān)問(wèn)題
        


        

        


        

        

        最新文章