2023-06-06 13:56發(fā)布
1，如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2，如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形： 第三十九條?勞動(dòng)者有...
前言：?jiǎn)T工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開(kāi)房門(mén)偷換門(mén)鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對(duì)員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動(dòng)合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡(jiǎn)介2002...
案情2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司以此為由解除勞...
01?【案情】 2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司...
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日，小明在上班時(shí)間睡覺(jué)，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來(lái)通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí)，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒(méi)了，公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
2021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學(xué)歷一欄標(biāo)注的高中學(xué)歷，引發(fā)網(wǎng)友對(duì)其學(xué)歷造假的質(zhì)疑。 對(duì)此，其公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)表示，李佳琦確實(shí)曾就讀...
案 例 法院認(rèn)為評(píng) 析 通常情況下，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗，勞動(dòng)者在接到通知后，既未到單位報(bào)到上班，也未說(shuō)明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理，解除勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉?，本案有所不同。因?yàn)?，老劉畢竟在公司工?..
甲2013年10月份通過(guò)B公司派遣至A公司乙市代表處擔(dān)任行政助理，負(fù)責(zé)代表處日常行政事務(wù)的管理、市場(chǎng)調(diào)研及翻譯工作。 2014年初因甲懷孕，A公司代表處適當(dāng)減少了甲的工作任務(wù)，但是甲仍然感到工作任務(wù)很重，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 馮實(shí) 的問(wèn)題《因個(gè)人違紀(jì)，公司強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，如何獲得賠償》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-489943.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
打架被公司辭退怎么賠償(打架被公司辭退怎么賠償去那里咨詢(xún))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 07:421，如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2，如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形： 第三十九條?勞動(dòng)者有...
員工擅自將公司宿舍轉(zhuǎn)交他人居住，公司可否解除勞動(dòng)合同？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:15前言：?jiǎn)T工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開(kāi)房門(mén)偷換門(mén)鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對(duì)員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動(dòng)合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡(jiǎn)介2002...
勞動(dòng)者打架，用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:38案情2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司以此為由解除勞...
用人單位能否以勞動(dòng)者打架為由解除勞動(dòng)合同？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-14 13:5301?【案情】 2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動(dòng)合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司...
上班時(shí)間睡覺(jué)被辭退，法院如何判？|法律顧問(wèn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-04 11:34案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日，小明在上班時(shí)間睡覺(jué)，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
公司搬遷員工不去能否獲得賠償？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-26 11:11公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來(lái)通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí)，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒(méi)了，公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-02-18 11:50來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
公司如何規(guī)避勞動(dòng)者學(xué)歷造假行為
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-11 10:532021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學(xué)歷一欄標(biāo)注的高中學(xué)歷，引發(fā)網(wǎng)友對(duì)其學(xué)歷造假的質(zhì)疑。 對(duì)此，其公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)表示，李佳琦確實(shí)曾就讀...
待崗10年因違紀(jì)被辭，能否獲得補(bǔ)償？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-26 10:53案 例 法院認(rèn)為評(píng) 析 通常情況下，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者到崗，勞動(dòng)者在接到通知后，既未到單位報(bào)到上班，也未說(shuō)明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者按曠工處理，解除勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉?，本案有所不同。因?yàn)?，老劉畢竟在公司工?..
公司規(guī)章制度不完善，員工違紀(jì)行為怎么處理
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 14:37甲2013年10月份通過(guò)B公司派遣至A公司乙市代表處擔(dān)任行政助理，負(fù)責(zé)代表處日常行政事務(wù)的管理、市場(chǎng)調(diào)研及翻譯工作。 2014年初因甲懷孕，A公司代表處適當(dāng)減少了甲的工作任務(wù)，但是甲仍然感到工作任務(wù)很重，...