2023-06-06 09:54發(fā)布
第一，先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認定具有事實勞動關(guān)系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位。 這個關(guān)系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補簽了勞動合...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
給員工辦入職是怎樣實行的事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問候作為開頭，比如過來是否方便?從哪里來的?2、引導(dǎo)其在指定位置放置好帶來的行李物品等...
前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動合同的時候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個字?！ 挝贿€催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點工資，但被單位拒絕。我提出給點補償走人，但單位又說走人可以，沒有分文補償...
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動合同，職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監(jiān)，月工資7000元。2015年12月5日...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟： 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
案情簡介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動合同的決定。后黃某申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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給員工辦入職是怎樣實行的
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續(xù)簽套路深，步步要看真，這六點要看好了才簽！
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