2023-06-06 16:28發(fā)布
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前30天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門或者申請(qǐng)解決?！秳趧?dòng)合同法》第...
勞動(dòng)合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。我們都知道勞動(dòng)合同都...
在實(shí)踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取押金、保證金等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實(shí)，這種做法是違反法律的，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)此做了明確規(guī)定，...
現(xiàn)實(shí)用工中，很多用人單位都存在不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同或者不簽訂規(guī)范的書面勞動(dòng)合同的做法，尤其是中小企業(yè)的用人單位。究其原因，有的用人單位是因?yàn)橐?guī)模小，人員少，沒有配備專門的人員管理人力資源，認(rèn)為不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同可以省事省力省心...
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位不斷變化，但工作內(nèi)容和地點(diǎn)均沒有發(fā)生變化，工齡是否連續(xù)計(jì)算？案情簡(jiǎn)介 2008年5月，徐某進(jìn)甲公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。2010年5月合同期滿后，徐某與乙公司簽訂了一份勞動(dòng)合同。之后，徐某又先...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
這里是物業(yè)管理的相關(guān)條例: 1．業(yè)主公約 答：目前，沒有明文規(guī)定。但從行業(yè)慣例來看，開發(fā)商的空置房都交納物業(yè)管理費(fèi)。至于交納管理費(fèi)的多少，按照《房屋使用、管理、維修公約》中確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （一）業(yè)主大會(huì)的召集程序；（二）對(duì)物業(yè)管理委員會(huì)成...
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！ ?shí)踐中，工傷事故發(fā)生后，用人單位經(jīng)常為了貪圖省事，減小影響等原因，私下跟勞動(dòng)者就工傷賠償問題進(jìn)...
隨著法治觀念的提高，因?yàn)槿∠鸒ffer（錄取通知書、錄用信）而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問題，探討得比較全，也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對(duì)用人單位會(huì)有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷，需要較大一筆醫(yī)療費(fèi)，希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，拒絕了蔡大姐的請(qǐng)求。近日，武漢市中級(jí)人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
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簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
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公司勞動(dòng)合同未明確工資，合同是否有效？
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不簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者你可以這樣維權(quán)
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工齡有多重要？你恐怕未必知道！
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用人單位隨意取消“Offer”的法律風(fēng)險(xiǎn)
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工作7天遭遇工傷，公司拒絕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，怎么辦?
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