2023-06-06 17:53發(fā)布
又到了各個企業(yè)年終考核和發(fā)放績效獎金的時候。國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場主體依法享有經(jīng)營自主權(quán)。 對依法應當由市場主體自主決策的各類事項，任何單位和個人不得干預?！吨腥A人民共和國勞動合同法...
會有的，只要薪資制度未調(diào)整。 一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是以績?nèi)〕?。?..
庫存逾期扣業(yè)務績效怎么扣除合理-超期庫存考核方案 庫存是企業(yè)重要的資產(chǎn)之一,而及時的庫存管理可以有效避免庫存過?；蛘卟蛔愕那闆r發(fā)生。在企業(yè)中,往往需要對庫存進行嚴格的控制和管理,以確保企業(yè)的庫存水平在合理的范圍內(nèi)。對于那些未能及時完成庫存...
給你一個培訓管理制度范本。 培訓管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織企業(yè)經(jīng)營層、管理層和員工參加培訓，不斷地提高管理層和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，實現(xiàn)個性化服務、專業(yè)化...
如何評估政府采購供應商績效 通過供應商績效考核，制造企業(yè)可以實現(xiàn)以下目標：獲得持續(xù)的績效改進，包括成本、質(zhì)量、交貨、服務及技術合作等方面的改善;鼓勵供應商檢查內(nèi)部運作，不斷改善企業(yè)本身的流程;不斷與供應商進行信息交流，建立共享機制，實現(xiàn)雙贏...
食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本 食品生產(chǎn)企業(yè)管理制度范本１、工廠生產(chǎn)崗位的劃分，及各自的作用，負責管理崗位（作用）２、采購人員組成，內(nèi)部物資采購與分銷，外部物資及貿(mào)易管理制度，包括質(zhì)量管理、服務質(zhì)量３、物資庫存，系統(tǒng)工程有序管理４、采購...
績效工資計算有以四種方案，如下所示： 1、僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配： 員工月度實得績效工資=員工既定績效工資額度×員工考核系數(shù) 2、在方案一的基礎上考慮與公司總的經(jīng)營效益掛鉤： 員工月度實得績效工資=員工既定績效工資額度×...
案情簡介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔任研發(fā)中心項目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動合同期限至2017年11月19日止的勞動合同，約定齊某月工資標準12000元，其中績效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
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