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公司績效工資考核制度設(shè)置不合理。員工沒有簽字并且在績效確定一       
        

        
 
			


        

2023-09-12 20:17發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司績效工資考核制度設(shè)置不合理。員工沒有簽字并且在績效確定一個(gè)月內(nèi)提出異議（有錄音證據(jù)），發(fā)工資的時(shí)候績效只發(fā)了25%，合同上寫的試用期全薪，發(fā)工資的時(shí)候打了9折。7月31號入職，8月份發(fā)這一天工資的時(shí)候是拿微信轉(zhuǎn)賬的，9月12日，告訴員工，試用期延長一個(gè)月。不知道能否提被迫辭職拿到賠償，或者讓無良老板付出代價(jià)。
        

        

        
 


        
   
   

        
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3條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李婉儀                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-09-12 20:32
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            閆寒                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-09-12 20:32
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！可以申請仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉挺                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-09-12 20:54
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，勞料上是怎么約定的有需要可以發(fā)資料給我看可以聯(lián)系我                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          什么叫績效工資，什么叫績效工資怎么算
          
來源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 10:38


          什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容
    什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過節(jié)獎(jiǎng)等）＝績效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
          



     
          績效工資如何計(jì)算(績效工資如何計(jì)算黨費(fèi))
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 13:01


          績效工資計(jì)算有以四種方案，如下所示：
1、僅對員工個(gè)人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配：
員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×員工考核系數(shù)
2、在方案一的基礎(chǔ)上考慮與公司總的經(jīng)營效益掛鉤：
員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×...
          



     
          工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-02-20 13:53


          轉(zhuǎn)載以下資料供參考
薪資管理制度
1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。
2．? 薪資方案說明
2．1薪資管理原則
2．...
          



     
          什么是績效工資企業(yè)績效工資怎么算（企業(yè)績效工資怎么算）
          
來源：其它 
時(shí)間：2023-02-18 15:22


          現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工制定很多獎(jiǎng)勵(lì)制度來激勵(lì)員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實(shí)就是公司的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度，也就是跟個(gè)人的實(shí)力有關(guān)，現(xiàn)在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們?nèi)鹇蓵?huì)...
          



     
          公司未對職工考核不發(fā)績效合法嗎？
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-10-09 11:07


          2020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績效工資3000元。
        
         2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí)，工...
          



     
          發(fā)放績效考核與獎(jiǎng)金需要注意的事項(xiàng)
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-12-28 14:18


          又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場主體依法享有經(jīng)營自主權(quán)。
        
         對依法應(yīng)當(dāng)由市場主體自主決策的各類事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法...
          



     
          合同平移是什么意思(合同平移合法嗎)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2021-12-18 02:05


          會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。
一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評估掛鉤的工資。
二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕?。?..
          



     
          合同平移是什么意思(勞動(dòng)合同平移)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 08:07


          會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。
一、績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評估掛鉤的工資。
二、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績?nèi)〕辍Ｆ?..
          



     
          員工工資制度
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-02-21 14:42


          給你參考參考 
http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555
http://www.landenet.com/31258.mspx
第一章 總 則 
第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
          



     
          工資條上的這10個(gè)問題你都清楚嗎？
          
來源：其它 
時(shí)間：2021-11-25 11:04


          臨近月底，最開心就是每個(gè)月發(fā)工資的那天？拿到工資條后，不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項(xiàng)目，究竟啥意思？扣款標(biāo)準(zhǔn)怎么確定的？自己能拿多少？今天，小編梳理了一份工資條完全指南，這10個(gè)問題你得搞清楚！工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項(xiàng)...