2023-06-06 17:08發(fā)布
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒(méi)遲到過(guò)??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來(lái)公司...
基本案情:某公司特別重視對(duì)員工的培訓(xùn),每年都會(huì)組織員工去總部培訓(xùn)。2014年1月,公司又派出2名技術(shù)人員到總部學(xué)習(xí),其中小陳到總部進(jìn)行新機(jī)種操作技術(shù)的學(xué)習(xí),小劉被安排進(jìn)行短期項(xiàng)目培訓(xùn),兩人培訓(xùn)均歷時(shí)2個(gè)月,性質(zhì)為帶薪全脫產(chǎn)培訓(xùn),并簽訂有培訓(xùn)...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
網(wǎng)上如何上訴離婚 網(wǎng)上如何上訴離婚婚內(nèi)出軌才離不了婚,每個(gè)人都會(huì)有這樣的疑問(wèn),我的妻子都這樣告訴我了,還有必要上訴嗎?我做妻子的為何沒(méi)有得到回答?今天就我目前了解到的情況給大家分析分析,希望大家在日后感情遇到困難的時(shí)候不要放棄,找...
如果身邊有人說(shuō)收錢(qián)安排工作,不成退全款你覺(jué)得這樣的事靠譜一旦錢(qián)花了工作卻是說(shuō)的那樣花出去的錢(qián)還能要回來(lái)你知道對(duì)花錢(qián)找工作的做法人民法院是怎么認(rèn)定的嗎?商丘市中級(jí)人民法院就辦理了一起這樣的案件,我們來(lái)看看——案情回顧某甲從案外人某乙處得知某收...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢(xún)郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職,在仲裁未處理的情況下訴至法庭,提起公司支付拖欠的工資、報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)等訴請(qǐng)。陳小姐稱(chēng),自己在上海一工藝品公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理,月工資4500元,2007年8月懷孕后,9月份工資被降至4000元。接著,...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車(chē)場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
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離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
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逾期未上班的通告怎么寫(xiě) 逾期通知單位
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-16 11:30大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒(méi)遲到過(guò)??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來(lái)公司...
公司的何種培訓(xùn)費(fèi)才可以向離職勞動(dòng)者索賠
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如何可以免費(fèi)咨詢(xún)勞動(dòng)合同,免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢(xún)
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:03勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢(xún)律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
網(wǎng)上如何上訴,如何進(jìn)行網(wǎng)上上訴
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“收錢(qián)安排工作,不成退全款”,這樣的合同有效嗎?
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在校生與公司簽訂非全日制用工合同,能否認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系?
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懷孕女工被要求去外地上班應(yīng)該如何維權(quán)
來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 19:56陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職,在仲裁未處理的情況下訴至法庭,提起公司支付拖欠的工資、報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)等訴請(qǐng)。陳小姐稱(chēng),自己在上海一工藝品公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理,月工資4500元,2007年8月懷孕后,9月份工資被降至4000元。接著,...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動(dòng)糾紛十大案例
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