我們是用人單位，我們公司面試時(shí)將公司規(guī)定口頭告知?jiǎng)趧?dòng)者，七天培訓(xùn)期是帶薪培訓(xùn)，但是培訓(xùn)期間勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，只是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，且有告知培訓(xùn)期薪資第二次發(fā)放工資時(shí)發(fā)放，而勞動(dòng)者在入職13天時(shí)突然提出離職，并離崗，工作單位應(yīng)該支付多少勞動(dòng)報(bào)酬給勞動(dòng)者，七天培訓(xùn)期工資是否發(fā)放？8-13天工資是否發(fā)放，如何發(fā)放
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