我們是用人單位，有兩個大學(xué)生來應(yīng)聘，這兩個娃是好朋友，當時單位需要人，面試后準備簽合同，但是這兩個大學(xué)生說家里人不讓簽合同，因為當時比較著急，雙方都口頭承諾說是要至少干滿一年，遵守合同上的規(guī)則就可以，見是大學(xué)生就沒再強求讓簽。然后有一個干了一個月然后就說學(xué)校有事不來了，因為是做教育的，孩子剛和老師熟悉，而且再兩天就要上課了，說不來就不來了，然后就要工資，我們沒說不發(fā)，就說是把手頭工作交接好發(fā)工資，另一個老師是在工作期間違反了制度，帶著情緒上課，和家長起了沖突，給學(xué)校造成很大的影響，把工資給了，但是扣了五百讓走人了。最后他們兩把我們學(xué)校告了，我種事情該怎么處理，現(xiàn)在沒有合同，百口莫辯
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