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2023-06-06 10:59發(fā)布
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵(lì)職工積極工作，促進(jìn)公司和個(gè)人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
在企業(yè)經(jīng)營過程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時(shí)回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失，一些企業(yè)經(jīng)營者在強(qiáng)化各種風(fēng)險(xiǎn)管控措施的同時(shí)，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實(shí)施款到提成制度外，還在勞動(dòng)合同中制...
資陽工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按資陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)...
1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計(jì)算...
來源微信公號(hào)：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動(dòng)爭議案【（2018）冀09民終1999號(hào)】?裁判要旨：新華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無誤。河北...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
網(wǎng)友提問：下班途中遇交通事故，肇事者全責(zé)，公司繳納了社保，并為其申請了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請認(rèn)定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過了停工留薪期職工還不來上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
【基本案情】 2013年4月20日，西寧城東昌達(dá)建筑物資租賃站與湖南凱樂建筑工程有限公司青海分公司簽訂《租賃合同書》，該合同約定租賃方法為提貨時(shí)昌達(dá)租賃站出具貨單，湖南凱樂青海分公司還貨時(shí)必須攜帶合同、發(fā)貨單，在此期間所發(fā)生的裝卸、運(yùn)輸費(fèi)用...
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