2023-06-06 05:37發(fā)布
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;3、...
第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,...
目前勞動(dòng)行政部門對(duì)受理勞動(dòng)者工傷申訴沒(méi)有時(shí)效規(guī)定。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,只要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日...
沒(méi)有鑒定《勞動(dòng)合同》勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定只要取得用人單位的考勤表或工資發(fā)放情況等,找兩人以上的同事證明,加蓋手印、簽名、身份證號(hào),就可認(rèn)定與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。
什么是工傷 工傷是指職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是勞動(dòng)者在從事工作活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害和或者不良因素造成的職業(yè)病傷害?! 」诸悺 ?. 按受傷程度分類,一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ?、浦卸葌?...
半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
一、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁要多少錢 第二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。 第三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每...
來(lái)源| 司法文件選解讀,法務(wù)之家——摘自《解讀
首先必須勞動(dòng)仲裁,只有勞動(dòng)仲裁不予受理,或?qū)Σ脹Q不服,才能到法院起訴。仲裁是免費(fèi)的,但訴訟要交納訴訟費(fèi)。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;...
一、勞動(dòng)關(guān)系仲裁后申請(qǐng)工傷會(huì)過(guò)期嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15天內(nèi)作出裁決,而工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為一年,所以一般是不會(huì)過(guò)期的。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...
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因工傷引發(fā)的勞動(dòng)糾紛(因工傷引發(fā)的勞動(dòng)糾紛)
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勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定(勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定仲裁流程)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:17沒(méi)有鑒定《勞動(dòng)合同》勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定只要取得用人單位的考勤表或工資發(fā)放情況等,找兩人以上的同事證明,加蓋手印、簽名、身份證號(hào),就可認(rèn)定與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。
什么是工傷?工傷咋賠償?
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追討工資有時(shí)效,這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記??!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:49半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
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