職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭議的時候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官司呢?請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、發(fā)生工傷怎么處理 1、發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報(bào)告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次,工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三,企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。2、報(bào)告、申諸的時間要求:從工......
發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛如何快速解決借錢說三個月還沒有還在么辦 發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛如何快速解決借錢說三個月還沒有還在么辦法沒有不是你的錢不用還是么債務(wù)上加上這一句,基本就可以作為判斷了快速解決問題,找上法院,還錢,欠別人的錢,當(dāng)然要還。怎么解決,說穿了還是錢的問題。如果真的是借錢不還,你只能選擇找到對方,承認(rèn)錯誤。然后走法律途徑來解決。 那么,現(xiàn)在怎么做呢?首先要考慮是不是真的沒有錢,如果答案肯定是否定的,那就要考慮是不是讓對方感覺你有欺騙行為,而且對方也確實(shí)存在這種行為的話,那么就向?qū)Ψ?.....
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費(fèi),才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法:工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷培訓(xùn)、工傷賠償發(fā)放等等具體細(xì)則定費(fèi)用,而不是你看看你問題的格式就能斷定的,你還得查查你的欠費(fèi)清單,我不知道你這個事有多嚴(yán)重,但是也應(yīng)該按照工傷處理(這個等你申請工傷理賠時,對方已經(jīng)按理賠出來了),直接放棄工傷理賠也是不合理的,你考慮過這樣做的嚴(yán)重后果沒有?我下......
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
▌什么是勞動關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說,工傷只存在于勞動關(guān)系中。 那么,如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文...
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。 勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系,即勞動...
你好,在現(xiàn)今,我國致力于法治環(huán)境建設(shè)的大背景下,法律憑證就具有著十分重要的地位,因此,合同在生活中就是十分常見且重要的。做很多事情都需要簽訂合同,不管是工作還是從事其他活動。而合同糾紛的案例也就不斷增多,那么法律服務(wù)合同糾紛責(zé)任如何認(rèn)定呢?...
閱讀提示:本文所載裁判指引節(jié)選自最高人民法院民事審判第一庭編著:《民間借貸糾紛審判案例指導(dǎo)》(人民法院出版社2015年8月第1版,感謝原作者),并結(jié)合現(xiàn)行立法及司法實(shí)踐,系統(tǒng)梳理出民間借貸糾紛審判實(shí)務(wù)中常見的49個疑難問題裁判規(guī)則,力圖...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
工作中加班得不到加班費(fèi)、用人單位拖欠工資、用人單位不給你繳納社會保險(xiǎn),在解除勞動合同時能否做到公平、合法等這一系列問題的產(chǎn)生讓本就處于劣勢的勞動者無所適從。 勞動者發(fā)生工傷,需要提交哪些材料申請工傷認(rèn)定:...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
沒有借條如何起訴 沒有借條如何起訴?借款協(xié)議屬于無效合同,法院的判決有法律效力。即,離婚后如果有未付清的多余款項(xiàng),可以用夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。其他依據(jù):民間借貸合同的效力、公司、企業(yè)等的債權(quán)債務(wù)關(guān)系、公積金、社保的個人交納情況等。...