2023-06-06 11:41發(fā)布
企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
一審判決:依據(jù)立法精神,第三次合同應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同;...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí),社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天,本報(bào)記者通過(guò)相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容,并獲悉國(guó)家正...
王小石系某教育咨詢公司員工,2017年2月入職,在職期間,與公司簽訂了三次勞動(dòng)合同,期限分別為2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求簽訂無(wú)固定期限勞...
法律咨詢: 1、我從2005年進(jìn)入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來(lái)在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過(guò)去一直實(shí)行的是人員編制,不簽合同。從這二年開(kāi)始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實(shí)名制的進(jìn)行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來(lái)定。沒(méi)事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...
案例解讀一:已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎? ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定...
可以要求用人單位第三次勞動(dòng)合同期間的賠償和工作年限的補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,用人單位在與你訂立第三次勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位不與你訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)獨(dú)立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二...
被起訴逾期后,銀行會(huì)要求用戶一次性還清所有欠款,剩余未還部分繼續(xù)分期還款。 一般超過(guò)90天會(huì)被視為惡意逾期,超過(guò)120天會(huì)采取法律手段。如果確實(shí)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)還清,法院尚未受理的情況下,客戶可以電話聯(lián)系銀行進(jìn)行協(xié)商。 逾期情況嚴(yán)重的話,以后...
今天我們來(lái)談?wù)動(dòng)萌藛挝荒芊衽c員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的問(wèn)題。 首先我們知道 《勞動(dòng)合同法》第十四條明確規(guī)定,已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)...
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公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 04:01企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
嚇到了嗎?第三次勞動(dòng)合同簽了固定期限合同也要付二倍工資?高院這樣判!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-08 14:16一審判決:依據(jù)立法精神,第三次合同應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同;...
合同法全文(合同法全文最新2021)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-18 17:34媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí),社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天,本報(bào)記者通過(guò)相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容,并獲悉國(guó)家正...
第三次勞動(dòng)合同期滿公司終止合同要支付2倍補(bǔ)償?(二審判決)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-17 11:20王小石系某教育咨詢公司員工,2017年2月入職,在職期間,與公司簽訂了三次勞動(dòng)合同,期限分別為2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求簽訂無(wú)固定期限勞...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
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機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 01:17機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過(guò)去一直實(shí)行的是人員編制,不簽合同。從這二年開(kāi)始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實(shí)名制的進(jìn)行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來(lái)定。沒(méi)事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)合同法案例(勞動(dòng)合同法案例3000字)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:03案例解讀一:已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎? ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定...
第三次合同不續(xù)簽賠償(第三次合同不續(xù)簽賠償 兩次合同工資不一致)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 20:46可以要求用人單位第三次勞動(dòng)合同期間的賠償和工作年限的補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定,用人單位在與你訂立第三次勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位不與你訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)獨(dú)立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二...
車(chē)貸逾期被要求全款還(車(chē)貸逾期被要求全款還能協(xié)商嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 20:01被起訴逾期后,銀行會(huì)要求用戶一次性還清所有欠款,剩余未還部分繼續(xù)分期還款。 一般超過(guò)90天會(huì)被視為惡意逾期,超過(guò)120天會(huì)采取法律手段。如果確實(shí)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)還清,法院尚未受理的情況下,客戶可以電話聯(lián)系銀行進(jìn)行協(xié)商。 逾期情況嚴(yán)重的話,以后...
企業(yè)與員工是否能簽訂第三次固定期限勞動(dòng)合同
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:14今天我們來(lái)談?wù)動(dòng)萌藛挝荒芊衽c員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的問(wèn)題。 首先我們知道 《勞動(dòng)合同法》第十四條明確規(guī)定,已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)...