2023-06-06 11:48發(fā)布
一審判決：依據(jù)立法精神，第三次合同應(yīng)簽無固定期限勞動合同，但公司簽的是固定期限勞動合同，應(yīng)支付二倍工資即勞動者提出續(xù)訂、訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；勞動者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動合同；...
向朋友求助。最好的建議是退貨。如果實在不行，就找家人。以后貸款一定要慎重考慮。貸款要根據(jù)還款能力來選擇。我與房主簽訂合同的日期到了貸款還沒有下來,我應(yīng)該支付違約金嗎看合同，一般合同都有違約金條款。但是，貸款沒有批下來是一個意想不到的情況。經(jīng)...
原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發(fā)出終止合同通...
沒有明確規(guī)定，但平臺會給出一定的容忍限度。一般逾期90天后金額超過5萬，被支付寶起訴的概率較大。支付寶逾期起訴的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家在使用花唄或者借用花唄的時候都和支付寶簽了使用合同。這里面有還款義務(wù)。如果逾期不還錢，就是違約。支付寶可以根...
案情介紹 受援人于2008年7月28日入職東莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人單位與受援人之間簽訂的第三次固定期限合同到期，用人單位出具了以勞動合同到期不再續(xù)簽為由解除了與受援人之間的勞動關(guān)系。受援人不同意終止勞動...
法律規(guī)定連續(xù)兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同，點此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同，否則，員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年，法律沒有特別規(guī)定。
今天我們來談?wù)動萌藛挝荒芊衽c員工簽訂無固定期限勞動合同的問題。 首先我們知道 《勞動合同法》第十四條明確規(guī)定，已連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)...
在實踐中，常有用人單位在勞動合同中預(yù)先設(shè)置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎？勞動合同約定期滿后自動順延，是否就可以不用續(xù)簽了？企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)未簽勞動合同雙倍工資？ 由此產(chǎn)生的爭議主要是，勞...
新人入職什么時候簽訂合同才算合適1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，法律沒有限制勞動合同簽訂的時間長短，而只限定試用期長短。2、現(xiàn)在通常企業(yè)會選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽訂合同之后...
來源《勞動報》，作者：周斌近日報載，2009年4月和2012年4月，向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動合同。2017年4月合同到期，向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動合同，旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動合同。雙方...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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簽合同的貸款還不起(貸款簽訂合同不想貸了怎么辦)
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支付寶淘寶省錢卡連續(xù)包月怎么取消（支付寶逾期淘寶的省錢月卡）
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新人入職什么時候簽訂合同才算合適
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