2023-06-06 09:26發(fā)布
下面詳列。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝您數(shù)年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！? 我是在市場(chǎng)部工作的XXX，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多策劃、渠道推擴(kuò)等知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對(duì)本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術(shù)語和定義 內(nèi)部調(diào)崗：是指車間或...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
被告人卜斌賢，2012年2月至2016年1月任白銀市平川區(qū)人民法院審判員，2016年1月退休，2017年3月26日經(jīng)白銀市白銀區(qū)人民檢察院決定被刑事拘留，同年4月1日被取保候?qū)彛? ...
張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動(dòng)合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財(cái)政年度績效評(píng)估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時(shí)，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)喻某的工作崗位。同年10月，喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓(xùn)。后...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，可以...
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調(diào)崗6種原因
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 00:43下面詳列。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝您數(shù)年來對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)！? 我是在市場(chǎng)部工作的XXX，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多策劃、渠道推擴(kuò)等知識(shí)；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢...
公司跨省調(diào)動(dòng)，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/a>
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 11:34員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對(duì)本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術(shù)語和定義 內(nèi)部調(diào)崗：是指車間或...
員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報(bào)到怎么辦？
來源：其它 時(shí)間：2021-11-15 11:33展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
法官因與當(dāng)事人同吃同住前往取證等被控枉法裁判最終宣告無罪
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公司單方調(diào)崗，員工堅(jiān)決不從，能不能解雇？
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
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