国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
8月4日來北京**上學(xué)教育科技有限公司上班，8月9日簽訂勞務(wù)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 17:26發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        8月4日來北京**上學(xué)教育科技有限公司上班，8月9日簽訂勞務(wù)合同，當(dāng)時沒有在意，結(jié)果4個月的時間沒有保險，而且真是存在按時上下班打卡，績效考核，按月發(fā)工資的工作關(guān)系，現(xiàn)在又給我調(diào)崗（不確定會不會調(diào)薪，因為1月15日發(fā)工資），所以我想問問我這個1：勞務(wù)關(guān)系違法嗎？不上社保違法嗎？
2：雖然簽訂勞務(wù)關(guān)系，但是沒有任何通知，書面告知等調(diào)崗違法嗎？
需要去哪里找，解決這些問題，謝謝
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
8條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            馬英堯                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 18:02
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，有需合同給我看，告訴你怎么處理可以聯(lián)系我。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李小滿                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 18:02
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          屬于勞動關(guān)系違法違法可以申請勞動仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            謝小東                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 18:02
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          按合同的約定履行                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            師易網(wǎng)                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 18:11
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          不繳納社保是違法的，可以去社保局投訴，當(dāng)然，你可以可以考慮以此為由解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。至于調(diào)崗問題，需要了解詳細情況才能分析。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            郭世杰                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 18:11
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以投訴                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳柯帆                                          
            
             
        
                           6樓-- · 2023-06-06 18:15
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以勞動仲裁的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          勞動爭議審判十大典型案例
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 11:23


          來源：法律書院　太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
          



     
          勞動合同糾紛起訴怎么寫
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 17:16


          民事起訴書
（個人不服勞動仲裁起訴書）
原告XXX，男，漢族，X年X月X日，住北京市XX。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，該公司總經(jīng)理。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，該公司董事長。
...
          



     
          最高法關(guān)于勞動糾紛案件裁判規(guī)則21條
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 11:36


          導(dǎo)讀：春節(jié)后是勞動糾紛案件的易發(fā)期，今天小編摘編了《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》書中的勞動糾紛案件裁判規(guī)則21條，并根據(jù)案由進行了歸類。來源 /《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》、法信勞動合同糾紛1.勞動者被績效考評為末等，用人單位不能...
          



     
          勞務(wù)合同糾紛如何判決書(勞務(wù)合同糾紛案由)
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 19:58


          上海市第二中級人民法院
民事判決書
（2011）滬二中民三（民）終字第1159號
上訴人(原審原告)張某某。
委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。
委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)上海信德太陽能科技有限...
          



     
          電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 14:15


          隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
          



     
          案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-01-16 14:13


          　　案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資　　【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
          



     
          勞務(wù)合同糾紛如何判決書
          
來源：精選知識 
時間：2022-07-13 10:36


          上海市第二中級人民法院
民事判決書
（2011）滬二中民三（民）終字第1159號
上訴人(原審原告)張某某。
委托代理人史繼紅，上海御宗律師事務(wù)所律師。
委托代理人周志宏，上海御宗律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)上海信德太陽能科技有限...
          



     
          雙重勞動關(guān)系工傷認定案例
          
來源：勞動工傷 
時間：2022-04-20 10:45


          原告：陳某
被告：某區(qū)勞動和社會保障局

第三人：余某
案由：工傷行政確認
一、基本案情
陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書，但未...
          



     
          甲公司、乙公司與丙公司案外人執(zhí)行異議糾紛一案
          
來源：公司法 
時間：2022-04-20 11:51


          原告甲公司與被告乙公司及被告丙公司案外人執(zhí)行異議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告甲公司的委托代理人于雅男，被告乙公司的委托代理人陶亮、鐘志嵩，被告丙公司的委托代理人劉洪濤均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告...
          



     
          【精華】建筑合同模板匯編5篇
          
來源：工程建筑 
時間：2021-08-26 10:56


          　　項目名稱：　　工程地點：　　合同編號：　　甲 方：乙 方：北京海創(chuàng)時代建筑設(shè)計有限公司　　簽訂日期：　　中華人民共和國建設(shè)部　　監(jiān)制　　國家工商行政管理局　　甲方： （以下簡稱甲方）　　乙方：北京海創(chuàng)時代建筑設(shè)計有限公司 （以下簡稱乙方...