2023-06-06 14:46發(fā)布
隨著社會的發(fā)展，當(dāng)代勞動者對于自身的權(quán)利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
開篇先上法條，《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。相信大家都會關(guān)注到該條款中的兩個重點：1.上下班途中；2.受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城...
我們都知道，《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。可能由于《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定太深入人心，有些人對其他情況交通事...
昨天，國慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，能否認定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
小編按：《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定工傷關(guān)于如何認定上下班途中，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條列舉...
上班途中接到單位指示，出事故造成他人殘疾。傷者將員工及其單位訴至法院，要求二被告連帶賠償約220萬元。單位認為交通肇事與單位無關(guān)，而駕駛車輛并非職務(wù)行為，拒絕賠償。近日，黑龍江大慶高新區(qū)人民法院對此案作出一審判決，判決被告一工程管理處賠償原...
案情回放2015年1月，陸婷入職某藥業(yè)公司從事廚師工作。雙方簽訂的3年期勞動合同約定：上下班統(tǒng)一乘坐公司提供的班車。2015年12月9日，陸婷上班時因遲到未能趕上班車，便駕駛電動自行車上班。當(dāng)她途經(jīng)一個沒有紅綠燈的路口時，不慎與葛某駕駛的小...
《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定工傷。關(guān)于如何認定上下班途中，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條列舉了如下...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷 【案例】 因為工作需要，林素芬所在的公司規(guī)定：...
您好，可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請工傷認定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作...
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上班期間受到的傷害就認定工傷，此外不算？
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交通事故工傷認定所需要知道的那些事兒
來源：交通事故 時間：2022-03-06 14:23開篇先上法條，《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。相信大家都會關(guān)注到該條款中的兩個重點：1.上下班途中；2.受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城...
有誤區(qū)！交通事故引發(fā)工傷認定的3個問答，看完就全懂了！
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國慶假期回公司路上遇車禍?zhǔn)軅愎麊幔?/a>
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上班期間請假1小時回家辦私事，返回途中發(fā)生交通事故還算工傷嗎？
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受單位指示上班途中致人重傷，法院：系職務(wù)行為，單位應(yīng)擔(dān)責(zé)
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職工未坐班車，駕駛電動車上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷？
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上班時請假回家辦私事，返回途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
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吃飯受傷，也算工傷！記?。?種情形！
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上班途中死亡公司賠償多少(在上下班途中死亡算工傷嗎公司賠償多少錢)
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