2023-06-06 11:05發(fā)布
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了,甲公司快沒(méi)有人上班了。老板問(wèn)我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資? 從目前的政策來(lái)看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類,一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
突如其來(lái)的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問(wèn)題來(lái)了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
勞動(dòng)者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用...
打工被老板拖欠工資是老板與打工者的關(guān)系;而打工者沒(méi)有錢歸還網(wǎng)貸的錢,是另外一層關(guān)系。打工者要保留好工資被老板拖欠的具體證據(jù),比如勞動(dòng)合同或者施工協(xié)議、工資欠條、從事的具體工種和行業(yè)、已經(jīng)完成的工作量確認(rèn)清單、老板的個(gè)人信息等,寫好表達(dá)準(zhǔn)確的...
超過(guò)30天將構(gòu)成拖欠工資。有約定的,按約定日期支付。勞動(dòng)合同終止時(shí),一次性支付。 根據(jù)《工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定: 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會(huì)比較容易一些,最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外,你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好,你這樣做是值得鼓勵(lì)的,不論損失有多大,無(wú)論勝訴與否,都值得做。目前已經(jīng)被欠了近40...
這是不可以的,也是沒(méi)有法律依據(jù)的,因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法?職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。...
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員工自稱陽(yáng)了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資?
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感染新冠而居家隔離,工資怎么發(fā)?
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工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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