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        二個(gè)月沒(méi)發(fā)工資算拖欠嗎,拖欠幾個(gè)月工資算違法

        2023-06-06 08:05發(fā)布

        二個(gè)月沒(méi)發(fā)工資算拖欠嗎
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        1條回答
        張程
        1樓-- · 2023-06-06 08:51
        兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資是拖欠工資。拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。遭遇拖欠工資,可以和單位協(xié)商索要,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,還可以通過(guò)仲裁、向法院申請(qǐng)支付令的方式索要工資?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十條 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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