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        農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效(異地農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效)

        2023-06-06 11:16發(fā)布

        農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效

        農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,

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        建議先去人力資源和社會(huì)保障局去咨詢一下。 這兩年國家大力整治拖欠農(nóng)民工工資問題,許多地方政府有專門的主管部門專職解決該問題。 只是各地負(fù)責(zé)的對口部門可能有區(qū)別。 可以先去咨詢一下找哪個(gè)部門投訴比較快。 實(shí)在不行去法院起訴。不過那是萬不得已的方法。...

        農(nóng)民工討要工資找哪個(gè)部門最有效(農(nóng)民工討工錢找什么部門)

        可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴解決,或者直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令,參照《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?! ?用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。  ...

        農(nóng)民工討要工資找哪個(gè)部門最有效(討要農(nóng)民工工資去哪里)

        1、請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局, 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守 勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向......

        農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效(異地農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效)


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          農(nóng)民工討要工資找哪個(gè)部門最有效(請問一下,農(nóng)民工討要工資該怎么去要)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 06:11

          1、請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局, 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢...

          農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(拖欠工資多久才能算違法)

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:32

          一、農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門?1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的...

          工程款拖欠怎么辦找哪個(gè)部門(工程款拖欠怎么辦找哪個(gè)部門最有效)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 07:57

          1、拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。  法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。   2、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題,但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán),強(qiáng)制權(quán)。  但如果是政府工程,可以向建設(shè)該工程的...

          包工頭拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決是什么(無故拖欠工資的法律后果)

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-02 13:46

          一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決是什么?向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,是合法,有效的途徑。任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投...

          拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門可以解決)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 01:56

          先找仲裁部門,若無效,再找法院 追答:

          農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找哪個(gè)部門(農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找哪個(gè)部門建)

          來源:精選知識 時(shí)間:2021-11-11 03:04

          農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,

          拖欠農(nóng)民工工資找哪里解決問題(關(guān)于農(nóng)民工拖欠工資的問題找哪個(gè)部門)

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-01 18:15

          農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,

          農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找哪個(gè)部門

          來源:精選知識 時(shí)間:2021-09-16 10:32

          農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒發(fā),說第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,

          拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門

          來源:精選知識 時(shí)間:2021-09-16 10:03

          對于拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。   用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能...

          拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是什么

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:34

          拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是什么?拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條 對企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,適用本條例。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法...