2023-06-06 13:50發(fā)布
什么是曠工?理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議,一般認為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長,也是最容易使用的方法。然而,在新勞動立法時代,隨著人力資源管理的日益規(guī)范化,以員工曠工嚴重違規(guī)...
對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認,很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細說一說這個規(guī)定?! 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同? 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同? 相較于一般的勞動者,勞動法律對于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險呢?企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...
這個工廠看來招工挺難的!沒有超假的說法的在已經(jīng)批準的事假結(jié)束后還不能到崗的,視為曠工!曠工三天就是自動離職!扣200元足以看見這個工廠招不到人請假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班,還能有好多同事呢。好好上班...
一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發(fā)了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢? 在近日我院審結(jié)的一起勞務(wù)合同糾紛案中,被扣發(fā)工資的超齡勞動者麥某維權(quán)獲得法院支持,判決被告開平市某酒店5日內(nèi)支付勞務(wù)報酬1283.3...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費,由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...
結(jié)婚擺酒,這本來是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經(jīng)理,告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒,請幾天假。豈料2月20日回到公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
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員工曠工要這樣處理才對哦......
來源:其它 時間:2022-04-20 10:04什么是曠工?理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議,一般認為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長,也是最容易使用的方法。然而,在新勞動立法時代,隨著人力資源管理的日益規(guī)范化,以員工曠工嚴重違規(guī)...
員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
來源:其它 時間:2022-01-17 14:43對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:01話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能
來源:其它 時間:2022-02-14 07:51曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認,很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細說一說這個規(guī)定?! 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
三期”女工在什么情況下可以解除勞動合同?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:07三期女工在什么情況下可以解除勞動合同? 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同? 相較于一般的勞動者,勞動法律對于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護?!秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用...
曠工一天扣三天工資是否合法?
來源:其它 時間:2022-06-14 14:13很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險呢?企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...
請假回家過年委婉(請假回家逾期未回)
來源:精選知識 時間:2022-11-22 04:37這個工廠看來招工挺難的!沒有超假的說法的在已經(jīng)批準的事假結(jié)束后還不能到崗的,視為曠工!曠工三天就是自動離職!扣200元足以看見這個工廠招不到人請假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班,還能有好多同事呢。好好上班...
勞務(wù)報酬被扣發(fā), “超齡勞動者”維權(quán)獲法院支持
來源:勞動工傷 時間:2022-03-10 11:01一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發(fā)了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢? 在近日我院審結(jié)的一起勞務(wù)合同糾紛案中,被扣發(fā)工資的超齡勞動者麥某維權(quán)獲得法院支持,判決被告開平市某酒店5日內(nèi)支付勞務(wù)報酬1283.3...
專業(yè)普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?
來源:其它 時間:2022-05-02 14:02用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費,由用人單位直接從工資中扣除,本質(zhì)是代扣代繳而非罰款,類...
“因為結(jié)婚,我被公司辭退了!”聽聽律師怎么說↓
來源:公司法 時間:2022-04-20 14:32結(jié)婚擺酒,這本來是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經(jīng)理,告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒,請幾天假。豈料2月20日回到公司后,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...